Printable View
Pozdrav! Na porodiljnom sam sa trećim djetetom, rođenim u 3.mjesecu. Zanima me da li bih mogla sa 1.1.2015. koristiti cijeli godisnji iz ove godine pa onda početi raditi na pola radnog vremena? Kakva je procedura, naknada za pola radnog vremena i sa hzzo i da li je to moguce? Ne mogu biti doma sa 2600 a kamoli sa 1660 kn!!! Imamo dva skolarca i CHF stambeni...
Pozdrav!
Molim vas za odgovor jeli moguće nakon isteka porodiljnog tražiti nešto tipa neplačeno do 3.god.Postoji li ikakva opcija osim otkaza?
Mozes.ja radim tako.bila sam 18 mj doma i sada sam na pola radnog vremena.s tim da sam ja koristila cijeli godisnji kada sam se vratila zbog manje papirologije.ako ides na kombinaciju da s roditeljskog ides na godisnji pa onda na pola moras predati papire prvo za prekid roditeljskog pa onda za ponovno koristenje nakon godisnjeg.Citiraj:
tanja37 prvotno napisa
Naknada ti je pola place i cijela naknada HZZO-a (1600 kn)
I na pola radnog vremena mozes raditi duplo dana nego ti je ostalo roditeljskog (znaci dvije godine roditeljskog su cetri godine na pola rv)
mona, hvala puno na odgovoru! Nadam se da se nista nece promijeniti kad se budem vracala na posao,jer i inace sam baksuz!!
Mozes :)Citiraj:
zlatica prvotno napisa
Moras to nagovijestiti mjesec unaprijed, nemoj cekati istek porodiljnog.
Ima li novih informacija za zaposlene u skolama? Kakva je sad praksa, moze li se ici na stari godisnji direktno nakon porodiljnog? Sa starijim sinom (prije cca 3 god), sam to mogla a kolegica nekih pola godine nakon nije jer ministarsvo nije dalo suglasnost za placanje dvije osobe na istom mjestu. Nisam u nastavi ali imam naravno zamjenu i tesko ce funkcionirat da sam ja na godisnjem a zamjena da prestane radit...
u slucaju da nemam pravo na koristenje godisnjeg odmah, kad ga uopce mogu iskoristit? Mislila sam se svakako vratit tek u drugom polugodistu (porodiljni mi istice krajem listopada), uzet cu nepoaceni, ali nije mi svejedno mjesec ili dva neplacenog. Koliko ranije se daje molba za to?
Evo mog slucaja od prije 5 mj. Radim u skoli, doduse glazbenoj ali isto me kolegica mijenjala pola satnice a ostali dio su kolege podijelile medjusobno. Roditeljski dopust sam prekinula 3 tjedna ranije i mogla sam odmah iskoristiti cijeli stari godisnji. Znaci, dok sam ja bila na godisnjem, ministarstvo je i dalje placalo moju zamjenu. Ako ti je bitno za reci, u 2013. sam radila sijecanj i veljacu i onda otisla na porodiljni onih 45 dana prije termina.
Za molbu za neplaceno ne znam, znam da sam ja molbu za ranije ukidanje roditeljskog dopusta predala cca tjedan dana ranije od datuma kada sam htjela da se prekine.
Ali nije mi jasno, kako ministarstvo nece placati drugu osobu dok si na godisnjem? Pa ne radis kod privatnika, to je drzavna firma. Moras imati zamjenu. Da nisu to kolegicu malo smuljali vasi u racunovodstvu? Nasi se nekad ponasaju kao da iz svog dzepa daju za place...
Bas sam se bila nasla u tajnistvu kad je bilo stiglo rjesenje da se toj kolegici ne odobrava godisnji u tom terminu kad je potrevna i zamjena. Znam da je i tajnica bila full zacudjena. A to se dogodilo kad joj je vec poceo godisnji, i cura se morals vratit od danas do sutra, uzas, znam da je bila poludila.... Ja nemam nikakvu opciju za cuvanje djeteta prije nove godine, pa cak ni na pola sata tako da mi nikako nije opcija da me netko odjednom zove da ipak moram doc. Nista, idem u skolu sljedeci tjedan pa cemo se dogovorit. Najradje bi direkt MZOS pitala mogu li koristit taj godisnji al ne vjerujem da se obracaju nama obicnim smrtnicima....
Ma probaj nazvati, nemas sto izgubiti. Ili posalji mail
nece ti odobrit... tj odobrit ce ti ali dio godisnjeg za vrijeme zimskih ferija, dio za uskrs a ostatak iza 15.6.2015.Citiraj:
hatatitla prvotno napisa
ja sam u nastavi ali to je sad princip... imaju naredbu štednje i možeš se slikat... u našem kolektivnom piše da se godišnji odmor u pravilu koristi za vrijeme školskih praznika i toga se sad drže striktno...
ja sam se trebala vratiti krajem studenog pa sam izvela ovo: prekinula porodiljni nakon 6mj (20.5.2014.), uzela stari godišnji (nisu imali izbora nego mi dat jer ga moram iskoristit do 30.6. i nemam kad nego tad...), od 4.7.-20.8. bila na novom godišnjem, radila od 20.8.-8.9. i sad sam na drugih 6 mjeseci porodiljnog...
jako su se bunili u ministarstvu što to radim ali nisu imali izbora nego mi odobrit jer sve što sam tražila je po zakonu :-)
tako da se vraćam na posao 6.3.2015.
ako pak želiš uzet neplaćeno onda im to moraš mjesec dana unaprijed najavit...
sretno :-)
Molim savjet! Na
porodiljnom sam sa trecim djetetom ali se vracam na pola rv. Da li mi je bolje prekinuti porodiljni pa iskoristiti cijeli stari godisnji i tek onda aktivirati rad na pola rv ili odmah poceti raditi pa otici na godisnji? Ne znam kako se placa godisnji kad sam na pola rv. Hvala
pitanje u vezi korištenja budućeg godišnjeg odmora:
termin poroda mi je 8.2.2015.
planirala sam raditi do kraja (odnosno do onih obaveznih 28 dana prije poroda), ako sve bude ok...
također, planirala sam biti na porodiljnom godinu dana (dakle, negdje do početka veljače 2016.)
Ono što me muči su nekakve glasine koje sam čula - naime, da se godišnji od tekuće godine (2015.) mora iskoristiti barem nekoliko dana (što bi u mojem slučaju bilo u siječnju 2015.), da bih imala pravo na korištenje njegovog ostatka kad se vratim s porodiljnog (2016.).
Je li to istina? Odnosno mogu li bez korištenja GO u 2015.-oj godini koristiti svoj godišnji od te godine kad se vratim raditi (2016.)?
Koliko znam,nije istina.
Meni porodiljni istice u veljaci 2015., i onda cu koristiti cijeli porodiljni od 2014.
A ove sam godine cijele ili porodiljnom il na bolovanju
Danas sam trebala predati molbu za godisnji odmor i nastala je zbrka: hoce li mi dopustiti ili nece. Žele, ali mozda ipak ne mogu platiti moju zamjenu.
Radim u skoli. Roditeljski mi završava 9.3. Čitala sam prethodno... ispada da sam trebala prekidati na ljeto... pa na zimu... jer ovako mogu iskoristiti u vrijeme Uskrsa (jer nema nastave) i par dana nakon 15.6., ostalo propalo? Jos su mi htjeli pomoći da ne budem razrednik kad se vratim, i s obzirom sto sam procitala malo iznad, i to je medvjeđa usluga ispala? :(
Zna li netko trenutnu situaciju? Ima li nade za moj godisnji?
I ja sam u istoj situaciji, tek šaljem molbu... Zna li itko?
Sarasvati, a kome se ta molba šalje, MZOŠ-u ili...? Kako onda da se ne zna hoće li dopustiti ili ne? Mislim, koja je praksa? Ne može jednom ovako, drugom onako...
I jeste li to raspravile sa sindikalnim povjerenikom/com? Jer nama teku sva prava iz radnog odnosa dok smo na porodiljnom ili roditeljskom, koliko znam.
A učenički odmor nije i odmor nastavnika jer imamo druge obveze izvan nastave... ali to se onda dade svaliti na druge kolege jer nema nastave. Jao, da poludiš!
Konfuzija, ne šalje se nikome, nego se predaje ravnatelju u skoli.
Samo da javim da sam dobila godisnji odmah nakon isteka porodiljnog,nitko nije radio probleme.
Također, a ja sam još radila kod privatnika koji bi mi, vjerovatno, da može radio probleme oko toga :)Citiraj:
perla5 prvotno napisa
Je l kod pola radnog vremena godisnji isto na pola? Ili cijeli? i moze li se koristiti kad se radi na pola radnog vremena stari godisnji ako se nije prethodnu godinu radilo nego se bilo s djetetom na roditeljskom?Citiraj:
mona prvotno napisa
godišnji je tolko dana kolko treba bit dani ne idu u pola, ali naknada ide, možešprekinuti porodiljni , ili pola radno vrijeme pa dobiti sveukupnu lovu za godišnji, inače bi išlo ko iprije pola love od firme +1663 od Hzzo.
konkretno: radim 4 satno radno vrijeme, tek sam započela korištenje tog prava. pa bih tražila stari godišnji iz 2014. kad nisam radila ni dana, je l dobivam punu placu ili pola?
Dobijes pola ako vec koristis pravo rada sa skracenim rv.
odgovorila sam ti prije
A) mozes prebacit na nepirodiljni status tad bi za go imala punu placu, prednost mozes taj dio porodiljnog ostavit za posle
B)ostati na skracenom tad dobivas pol place+1663 od hzzo
Kakva usteda u MZOS moze biti razlog da drzava kao poslodavac ne postuje svoje zakone?
Da li se zakon o radu (mislim na taj dio o koristenju godisnjeg po roditeljskom) mijenjao od 2011.?
Znate li direktni br.tel.pravne sluzbe u MZOS?
Možda da zoveš Samostalni sektor za pravne poslove:Citiraj:
Sony prvotno napisa
http://public.mzos.hr/Default.aspx?sec=1938
mene zanima treba li nakon povratka na posao sa porodiljnog dopusta proći 6 mjeseci da bi se koristilo novi godišnji ili se može koristiti u doba kad nam je inače kolektivni u firmi (tijekom ljeta)?
znači - vratila bih se raditi početkom ožujka a pitanje je: mogu li na novi godišnji krajem srpnja?
Ja sam go koristila odmah nakon povratka
Zapravo, i tjerali su me tako, jer se blizio kraj godine pa se veci dio godisnjeg morao iskoristiti u tekucoj godini
ja sam planirala koristiti stari godišnji u produžetku porodiljnog (porodiljni mi završava 31.1., a ja bih koristila stari GO iz 2015. kojeg imamu cijelosti, 30 radnih dana - znaci na posao bih se vratila početkom ožujka), a novi godišnji (onaj za 2016.) tijekom ljeta, kad nam je i inače kolektivni godišnji - jel to ostvarivo?
ja mislim da jest
ne znam da postoji pravilo koliko moras raditi prije koristenja novog go nakon povratka
bar moj poslodavac ne radi probleme oko toga
jos je kod tebe kolektivni...
e u ovo ni ja nisam sigurna - zato pitam...Citiraj:
Ginger prvotno napisa
negdje mi u glavi zvoni 6 mjeseci, al nisam sigurna da li je to samo za slucaj ako počinješ raditi pa moraš imati kontinuitet od 6 mjeseci rada ili je slučaj i za porodiljni???
Naravno da je ostvarivo, napoae akojop i imate kolektivni go, inačene treba ni dan proči u radujer si tizaposlena već
Cure vidim da je ova tema aktivna i da vas ima puno sa sličnim pitanjima i problemima. Ja imam hrpu pitanja, a ne znam otkud da krenem, pa bih cijenila svaku pomoć :-)
Dakle, termin mi je krajem godine, recimo nek je 1.1. da bude lakše računati. Nisam bila na komplikacijama nego mi je dr otvorila porodiljni 45 dana prije termina. Radim u školi, pa mi je malo specifična situacija s godišnjim. Ono što mene zanima je sljedeće - koje su mi opcije:
1. Odraditi u komadu godinu dana porodiljnog, što znači, do 6.mj.starosti djeteta puna plaća, zatim 2600 do godine dana. Imam li nakon toga pravo na godišnji (koji nije zanemariv, ni vremenski ni financijski) u komadu (kao nastavak na porodiljni) ili ga moram koristiti isključivo tijekom školskih praznika (kojih? - zimski + proljetni i još mi ostane neiskorištenih dana).
2. Odraditi prvih 6 mjeseci porodiljnog i onda napraviti prekid, uzeti cijeli godišnji (za vrijeme ljetnih praznika) i ponovno otvoriti drugi dio porodiljnog od 1.9. - što se u tom slučaju događa s porodiljnom naknadom drugih 6 mjeseci? (kaže mi teta u hzzo da ću spasti na minimalnu naknadu jer ću imati prekid duži od 30 dana i da mi je bolje/isplativije početi s porodiljnim drugih 6 mjeseci pa ga prekinuti radi godišnjeg - zašto/kako?, ali ako mi u tom periodu budu isplaćene barem 2 plaće, ne računa li se onda opet njihov prosjek za naknadu?)
I još me zanima porodiljni za očeve.
Mora li suprug koristiti svoje mjesece odmah nakon mojih prvih 6 mjeseci ili? Npr, ako ja iskoristim prvih 6 mjeseci u komadu i odmah nastavim s drugim dijelom, mogu li ja koristiti 4 mjeseca pa onda on 4 mjeseca?
Ili ako napravimo gore navedenu varijantu broj 2, može li on koristiti porodiljni dok sam ja na godišnjem?
Koliko minimalno porodiljnog on može koristiti, mjesec, dva, tri...i kad? I kolika je naknada za očeve na porodiljnom?
Nadam se da nisam previše zakomplicirala i da će mi netko moći pomoći :-)
Hvala unaprijed.
Pozdrav svima,
porodiljni mi ističe 4.2.2016., a ja mislim od 5.2.2016. koristiti godišnji iz 2015.godine (imam cca 30-ak dana). Zanima me da li znate ako ću za vrijeme korištenja godišnjeg imati prosjek svojih plaća ili će kao prosjek računati zasdnjih 6 mjeseci, odnosno porodiljnu naknadu od 2660kn?
Hvala na odgovru! :)
godišnji je kao plača da radiš, možda koja kuna simo tamo
Ako mi porodiljni istice krajem godine, imam pravo koristiti cijeli go za 2016., to znam
A sto je sa go za 2015? To nemam pravo koristiti, je li tako?
Nije da mi treba, al pitala me kolegica sto s tim, s ja nemam pojma - nije mi ni palo na pamet
Imas pravo, ali ga moras iskoristiti do 30.06. , to zbači da bi ga iskoristila moraš prekinuti ( zamrzniti) roditeljski dopust , iskoristiti godisnji pa nastaviti dopust. Bar je tako bilo do prosle god-ak se nije mijenjalo u međuvremenu.. Jer bi inače sve zene koje su rodile u drugoj polovici godine bile zakinute u odnosu na ove druge.
tak je kak veli angel, s time da moraš paziti da ti godišnji ne smije bit duži od kalendarskih 30 dana, ako je više možešga rascjepati, ali tako da ti ostane najmanje 30 dana od preostalog porodiljskog
ako se vraćaš na posao u 2016. godini, godišnji odmor za 2015. godinu možeš iskoristiti do kraja kalendarske 2016. godine, a ne više do 30.06., to je promjena u odnosu na prije