Printable View
Bitno je da su oba roditelja zaposlenja ili samozaposlena u punom radnom vremenu , ali NE moraju biti zaposleni za stalno. U slučaju da istekne ugovor o radu za vrijeme trajanja korištenja njege jednom od roditelja , gubi se pravo na korištenje , te se ta promjena mora prijaviti odmah na HZZO .
Ako ti odobre njegu , u firmi ti ne mogu dati otkaz dok se ne vratis ponovo na posao ( pod uvjetom da si zaposlenja na neodredeno).Citiraj:
iklasi prvotno napisa
Joj cure moje, danas mi je zadni dan bolovanja jer su mi u firmi rekli da mogu koristiti samo 15 dana nakon mi istekne porodiljni, sutra moram potpisati otkaz, s tim da moram iskoristiti stari GO i novi u 7 mjesecu i ostaje mi još 2,5 mjeseca otkaznog roka.Citiraj:
sirius prvotno napisa
možda ipak dotle dođe i novo rješenje
to se i ja nadam ali mi pravnica u firmi kaže da otkaz mogu povući ako mi se PP nadoveže na porodiljni što ja mislim da je nemoguće a ako ga dobijem sa kasnijim datumom sve pada u vodu.
Pa ti jednostavno nemoj doci nastavi bolovanje na sebe ili na dijete. I otkazni rok tece od kad potpises da si primila otkaz dakle ne idi tamo i ne primas nista. A to sto se nece nadovezati jedno ja drugo bas te briga, ako rjesenje bude pozitivno ionako ti ne smiju otkazati, kao trudnici. Dijete s tom dijagnozom moze dobiti razna bolovanja. Samo atopijski dermatitis ako ga imate je meni bio dva tjedna bolovanja. Cista na jajniku meni druga dva tjedna i u medjuvremenu doslo rjesenje
ne vrijedi draga sada ti po novome poslodavac šalje doktoru da si na otkaznom roku i da nisi dužan dolaziti na posao
O svasta! Pa dobro ali za vrijeme otkaznog roka radni odnos svejedno traje a bolovanje prekida otkazni rok. Odnosno ne mozes ni dobiti otkaz ako si na bolovanju. Ako se i to promjenilo idem spaliti svoju diplomu ispred svog bivseg faksa jer u tom slucaju zdravom razumu gubi se svaki trag!
Iz Zakona o radu Otkazni rokČlanak 113.
(1) Otkazni rok počinje teći danom dostave otkaza ugovora o radu.
(2) Otkazni rok ne teče za vrijeme trudnoće, korištenja rodiljnog, roditeljskog, posvojiteljskog dopusta, rada s polovicom punog radnog vremena, rada u skraćenom radnom vremenu zbog pojačane njege djeteta, dopusta trudnice ili majke koja doji dijete, te dopusta ili rada u skraćenom radnom vremenu radi skrbi i njege djeteta s težim smetnjama u razvoju prema posebnom propisu, privremene nesposobnosti za rad, godišnjeg odmora, plaćenog dopusta, vršenja dužnosti građana u obrani te u drugim slučajevima opravdane nenazočnosti radnika na radu, određenim ovim ili drugim zakonom.
E pa da, to i kazem pa zato ne shvacam zasto se iklasi brine ako je na bolovanju. A ako se ovi tamo njeni na poslu zainate postoje inspekcije rada sudovi itd. Moje iskustvo s inspekcijom rada je odlicno
Tiziana još danas sam na bolovanju a sutra već idem u firmu potpisati otkaz, tako mi je pravnica uvjetovala inace ce me zezati oko otpremnine
Zaboravila sam vam reci da sam zvala pravnicu u HZZO, rekla je da su poslali riješenje ali mi nije rekla ishod, kaže da ne smije preko telefona davati takve informacije.
a da sutra otiđeš tamo i na licu mjesta pitaš?
To mi je rekla pravnica iz direkcije HZZO, pitala sam dali osobno mogu doći po riješenje a ona je rekla da su poslali.
A tko zna moja draga Jelena što će sada naškrabati.
kam su poslali, u tvoj područni ured otiđi i vidi jel došlo, ipak ti je velka frka, jer ak si dobila njegu , a potpišeš otkaz odmah je i gubiš.
ona je rekla na uruđbeni da je predano, mogu sutra poći u jukičevu pa provjeriti
malo me buni zakon koji kaže da ti poslodavac ne smije dati otkaz 15 dana nakon što se vratiš sa porodiljnog, meni taj rok ističe sa 05.06. U slučaju da je riješenje napisamo sa tim datumom dali to igra ulogu ili se gleda datum primitka.
Jelena, pošto si ti duže na forumu dali je bilo slučajeva da ti odbiju njegu a dijete ima dijagnozu koja je navedena u Pravilniku!
Zabrana otkaza
Članak 71.
(1) Za vrijeme trudnoće, korištenja rodiljnog, roditeljskog, posvojiteljskog dopusta, rada s polovicom punog radnog vremena, rada u skraćenom radnom vremenu zbog pojačane njege djeteta, dopusta trudnice ili majke koja doji dijete, te dopusta ili rada u skraćenom radnom vremenu radi skrbi i njege djeteta s težim smetnjama u razvoju, odnosno u roku od petnaest dana od prestanka trudnoće ili prestanka korištenja tih prava, poslodavac ne može otkazati ugovor o radu trudnici i osobi koja se koristi nekim od spomenutih prava.
(2) Otkaz je ništetan ako je na dan davanja otkaza poslodavcu bilo poznato postojanje okolnosti iz stavka 1. ovoga članka, ili ako radnik u roku od petnaest dana od dostave otkaza obavijesti poslodavca o postojanju okolnosti iz stavka 1. ovoga članka te o tome dostavi odgovarajuću potvrdu ovlaštenog liječnika ili drugog ovlaštenog tijela.
(3) Okolnosti iz stavka 1. ovoga članka ne sprječavaju prestanak ugovora o radu sklopljenog na određeno vrijeme, istekom vremena za koje je sklopljen taj ugovor.
---------//-//-//--//-
ovo je gore kopirati iz zakona o radu , ne mogu obilježiti sa moba.
Pravo radnika da otkazom otkaže ugovor o radu otkaz ne vrijedi ako mu se u roku od 15 dana od dostave rješenja dostavi obavijest o postojanju prava iz točke 1.
Nisam Jelena , ali mnogo se stvari promijenilo unatrag pola godine. Jako su postrozili dobivanje njege za sve dijagnoze kako se čini , pa nitko ništa ne može znati.Citiraj:
iklasi prvotno napisa
nisam pratila ali i mene su odbili pred godinu dana, a sad sam dobila srv
hvala cure sto mi pomazete, vidjet cemo kako je prošla ova druga žalba sa novom dijagnozom fizijatrice
Ja mislim da treba bit uporan i borit se za sebe. Meni već od listopada prošle godine govori, da je to zadnje, da mi više neće produživat, u zadnja dva rješenja (a navodno i u novom) mi je pisalo da se produžuje do tog i tog datuma i da novo vještačenje nije potrebno. Ja uredno svaki put ponovno predam papire, i napišem da predajem zbog promjene u zdravstvenom stanju i produže mi. Mi imamo dijagnozu VUR-a, dvosturki kanalni sustav lijevog bubrega, trabekulirani mjehur, te višestruko blago neuromotorno odstupanje, s tim da nam je urolog u nalazu napisao da dijete ne smije u vrtić dok traje postupak liječenja (bili u travnju na defluxu, i u rujnu ponavljamo mikciju).
Ilkasi meni svaki put preko telefona kaže ishod, ne znam zakaj tebi nije htjela reć. Meni je prošli tjedan rekla da su mi produžili, i da javim u firmu i da ne otvaram bolovanje, jer će mi ovaj tjedan stić rješenje, jer sam prošli put otvarala bolovanje, pa sam imala prekid njege na 10 dana.
Upravo tako. A 15 dana zabrane otkaza tebi nije pocelo teci jer se ti na posao nisi vratila. Pa ti njih sutra pitaj bi li oni htjeli da ti s tm otkazom odsetas do inspekcije rada i placa li im se novcana kazna obzirom da to ide u red najtezih prekrsaja poslodavca.
Ne mogu vjerovat da im to pravnica ne zna.
Roko mama, ni kad je bilo gotovo prvostupanjsko riješenje pravnica mi preko telefona nije htjela reci pa smo dobili negativan odgovor, moguće da je i ovo drugostupanjsko takvo pa nece da kažu preko telefona.Citiraj:
Roko_mama prvotno napisa
Ja se nadam da ćete ipak dobit pozitivan odgovor. Ja mislim da ti možeš otić tamo i osobno dić rješenje i ak je pozitivno odreć se prava na žalbu, tak smo mi napravili prošli put.
danas idem pa mi držite fige
:fige:Citiraj:
iklasi prvotno napisa
I javi kako je prošlo.
i kak je prošlo?
evo me, bila sam u Jukićevoj tamo nista nisu dobili
pravnica iz Jukićeve mi kaže da će i oni riješenje dobiti kad i meni dojde doma, Direkciju sam zvala rekli su da ne mogu osobno podići nego moram čekati poštara
Bila sam i u firmi, pisala sam stari GO za 2012 od 10.06 - 10.07 a onda su mi rekli da imam pravo na novi, samo ne znam koliko dana ću dobiti za 2013.
sad pa ti pravnici prepisuju rješenje koje dobijaju od direkcije
[QUOTE=jelena.O;2426948]sad pa ti pravnici prepisuju rješenje koje dobijaju od direkcije[
Ne, riješenje je već napisala pravnica iz Direkcije a ovi u Jukičevoj samo to pohranjuju sa mojim ostalim spisima
kolko se ja sječam oni iz direkcije pišu nalaz i mišljenje, a oni iz jukićeve prepisuju.
Meni je nakon 2tjedna od predaje čovo javio da je rješeno, poslje još 3 tjedna je došlo doma!
Ti si se isto žalillaCitiraj:
jelena.O prvotno napisa
ne sad nisam nego prije godinu dana, ali pišem ovih dana žalbu za nešto slično isto drugostupanjsko
Imama jedno pitanje, meni su produžili porodiljni, al su mi opet napisali da novo vještačenje nije potrebno. Da li se ima smisla žalit na taj dio, jer mi je već puna kapa da mi svaki put to pišu, a liječenje još nije gotovo, i dijete ima zakazane kontrole i preglede, i kolko sam čula oni u principu to ne bi smjeli pisat (to mi je čak rekla pravnica kod koje je moj spis, ali ona mora pisat kak je doktorica napisala), ili da pustim tak i ko do sad ponovno predam papire, bez obzira na to.
mislim da od tog žaljenja nema svrhe, jel očito u sklopu doktorice nekaj ne valja