Citiraj:
mama courage prvotno napisa
Citiraj:
i smatram da zena stvarno moze otici i raditi ako to zeli, ali isto tako i ostati doma s djetetom, ako zeli to...
pa nije samo ako to želi, uz to i ako joj to realnost dopušta. a realnost u kojoj ne postoji mogućnost u praksi da radi određen dio vremena, u kojoj muškarac više zarađuje nego žena, i u kojoj žena dobija otkaz ako malo više bude na bolovanju zbog djeteta, u kojoj imamo malu porodiljnu naknadu, poprilično uvjetuju njen so called
slobodan izbor.
:)
glede toga -
evo sto smo pisali 2003. :
Citiraj:
Rad na području prava:
Iako se rodiljne naknade još nisu vratile na razinu iz 2000. godine, nismo prestali tražiti povećanje. Održali smo šest prosvjeda na Markovu trgu, posjetili zastupnike i predsjednika RH, nadležna ministarstva, održali i sudjelovali na nekoliko tribina i okruglih stolova, sudjelovali u radu saborskih odbora, napisali desetak tiskovnih materijala i održavali tiskovne konferencije. Nije skromno reći da upravo zbog našeg inzistiranja ovaj problem nije zaboravljen.
U studenom ove godine ravnateljica Državnog zavoda za zaštitu obitelji, materinstva i mladeži rekla je da su upravo na naše prijedloge i zbog našeg inzistiranja napravili niz prijedloga za olakšavanje i usklađivanje majčinstva i prava na rad. Među njima se nalaze zahtjevi za prilagođavanje uvjeta rada i pravo na rad kod kuće, prilagođavanje korištenja porodnog dopusta od strane oca, i sl.
Na našem smo prvom prosvjedu, na Markovu trgu, izmedu ostalog, tražili da se i majkama studenticama i ostalima nezaposlenima regulira porodiljna naknada. Ti zahtjevi su sedam mjeseci kasnije i ispunjeni.
Pritiskom na HZZO izrađen je naputak područnim službama da otac može početi koristiti porodni dopust bilo kada u drugoj polovici prve godine, a ne samo s točno šest mjeseci, kao što je dotad bilo definirano.
HZZO je javno obećao da će naše zahtjeve za isplaćivanjem porodiljnih naknada majkama na račun izabrane banke ispuniti u roku od nekoliko mjeseci.
Naše članice neumorno su odgovarale na stotine pravnih i pitanja iz domene izračuna porodiljnih naknada, a uspostavljena je i suradnja s HZZO-om i HZMO-om u svrhu dobivanja točnih odgovora.
U suradnji s Interational Women Club-om održali smo i tribinu na temu "Prava djeteta i roditelja prilikom bolničkog smještaja".
http://www.roda.hr/tekstovi.php?Teks...ID=&Show=853ž
2007.smo imali okrugli stol "Rodiljne naknade - egzistencijalno ili predizborno pitanje" a iz tog izvjestaja izdvajam
http://www.roda.hr/tekstovi.php?Teks...2ID=&Show=2537
Citiraj:
Nadalje, važno je što prije uvesti i poboljšati mjere koje bi potaknule veće uključivanje očeva u odgoj i brigu o djetetu. To je važno ne samo zbog povećanja ravnopravnosti spolova, nego i zato što bi se na taj način postiglo da poslodavci i cijelo društvo više cijene potrebe roditelja, bez alibija kako iza svakog zaposlenog muškarca stoji žena koja mu je zaleđe. Mora se stvoriti svijest da roditelj obavlja dužnost važnu za cijelo društvo i cijeniti ga zbog toga. Ta svijest će rasti više godina, ali mora ju se od početka podupirati. Europske države koje su najdalje dospjele u potpori obitelji su one koje su to vezale s većom ravnopravnošću spolova. Švedska je, na primjer, zemlja s najvećim postotkom dojene djece, a ujedno i s najvećim postotkom žena u vladi te najvećim postotkom očeva koji koriste rodiljni dopust. U Hrvatskoj je upravo niska rodiljna naknada u drugih šest mjeseci prepreka za veće uključivanje očeva na samom početku djetetovog života.
Osim toga, poticanje poslodavaca i zaposlenih roditelja na veće korištenje fleksibilnog radnog vremena je nešto na čemu država mora što prije početi raditi. Čak i sat-dva manje dnevno može roditeljima biti od velike pomoći. Pri tome, naravno, treba paziti kako se ne bi dogodilo da tu mogućnost koriste samo žene.
ukratko o nasoj viziji, misiji itd.
Citiraj:
Vizija, misija, vrijednosti i principi djelovanja
Vizija
Društvo koje aktivno radi na ispunjavanju potreba te zaštiti i ostvarivanju prava djece, roditelja, budućih roditelja i obitelji u cjelini, uključujući pravo pojedinca na izbor utemeljen na znanju.
RODA je nevladina udruga, nositelj pozitivnih promjena koje omogućuju ostvarivanje takvog društva.
Misija
Mijenjati društvo u društvo odgovorno prema djeci, roditeljima, budućim roditeljima i obiteljima - informiranjem, educiranjem, aktivnim zagovaranjem i sudjelovanjem u procesima promjene, kao i poticanjem roditelja i ostalih društvenih skupina na preispitivanje postojećeg stanja i sudjelovanje u promjenama.
Vrijednosti i principi djelovanja
Aktivno mijenjamo sustav, ne prilagođavamo mu se.
Djeca su ravnopravni i jednakovrijedni članovi društva. Djeca imaju pravo na optimalne uvjete za rast i razvoj.
Obitelj je svaka ona zajednica koja se tako osjeća, bez obzira na broj članova i njihove odnose. Obitelj je najvrednije mjesto za odgoj i odrastanje djeteta.
Roditelji su sposobni za odgovorno roditeljstvo. Odgovorni roditelji su roditelji koji su spremni preuzeti potpunu odgovornost za kvalitetu odnosa među odraslima i djecom, uključujući i odgovornost za pogreške koje su u procesu odgoja neizbježne.
Pojedinci imaju pravo na izbor temeljen na znanju i informiranosti.
Poseban naglasak stavljamo na prevenciju i pokušavamo preduhitriti probleme.
Tolerancija i prihvaćanje različitosti.
Otvorenost za suradnju s drugima.
Dosljednost u etičkom financiranju, neprihvaćanju sredstava od industrije čiji se proizvodi i način reklamiranja kose s našim vrijednostima.
odnosno - znas onu-vidim, djelujem, mijenjam :D
eto tako :)