Citiraj mona prvotno napisa Vidi poruku
Pa to sam i rekla...kako nije moze predati sada.poslodavcu ili direktno na HZZO bez pristanka poslodavca ali pravo onda moze ostvariti tek za 60 dana.i ne mora pravo ici odmah nakon roditeljskog dopusta.ali tih 60 dana bi se morala vratiti na posao.
zašto 60 dana?
meni se po onom kaj piše u čl.47 Zakona o rodiljnim i roditeljskim naknadama čini da bi to bilo 30 dana, kaj ne?
ona mora podnijeti zahtjev 30 dana prije nego kaj počinje koristiti, a on može to odbiti na 30 dana, s time da po meni tih 30 dana počinje od dana kad je ona to pismeno zatražila od poslodavca, ili krivo tumačim...

ajrindemarin, pogledaj zakon o radu za godišnji, možda bi mogla za vrijeme tih dana koje moraš raditi koristiti godišnji, znam da poslodavac mora 15 dana prije obavijestiti radnika kad može koristiti godišnji, ne znam kak ide od strane radnika....