A joj, ovo je zakašnjeli odgovor


1. poslodavac te može zaposliti trudnu, to ne smije biti prepreka (pogotovo u tvom slučaju, ne radi se o novom zaposlenju nego o produživanju postojećeg)

2. Ako nemaš produženi boravak, nemaš pravo ni na nikakav oblik naknade (koliko znam), ali vjerujem da ti je boravak bez problema produžen.

Javi se ako dođeš na naše stranice, kako je završilo?

I oprosti što ti je post bio bez ikakvog odgovora.