Naknada se može smanjivati do 70% prosječne šestomjesečne isplaćene plaće (toliko će HZZO refundirati poslodavcu). Ali ne mora nužno biti tako, ima firmi koje manje smanjuju naknadu, ili je uopće ne smanjuju, treba vidjeti kolektivni ugovor ili pravilnik o radu, ako postoji.