<Imamo mi takvih propisa, sad sam ti na brzinu pronašla samo ovo:

PRAVILNIK
O UVJETIMA I POSTUPKU ZA STJECANJE PRAVA NA DOPUST TRUDNICE ILI ŽENE KOJA DOJI DIJETE
Clanak 1.
(1) Ovim se Pravilnikom ureduju uvjeti i postupak za stjecanje prava na dopust trudnice ili žene koja doji dijete ako radi na poslovima koji ugrožavaju njezin život ili zdravlje, odnosno djetetov život ili zdravlje ili ako to zahtijeva njezino zdravstveno stanje, te nacin obracuna i isplate naknade place za korištenje tog prava.
(2) Poslovima koji ugrožavaju život ili zdravlje trudnice smatraju se poslovi utvrdeni clankom 4. Pravilnika o poslovima na kojima ne smije raditi žena ("Narodne novine" br. 44/96), a poslovima koji ugrožavaju život ili zdravlje žene koja doji dijete, odnosno djetetov život ili zdravlje smatraju se poslovi utvrdeni clankom 5. narecenog Pravilnika.
Clanak 2.
(1) Trudnica ili žena koja doji dijete, a koja radi na poslovima iz clanka 1. stavka 2. ovoga Pravilnika ne smije raditi na tim poslovima od dana kada poslodavcu dostavi potvrdu ovlaštenog doktora medicine specijaliste ginekologa da je trudna, odnosno specijaliste pedijatra da doji dijete.
(2) Trudnica ili žena koja doji dijete iz stavka 1. ovog clanka koja radi kod poslodavca koji zapošljava pet ili manje od pet zaposlenika, a kojoj on nije u mogucnosti osigurati raspored na druge odgovarajuce poslove, ima pravo na dopust uz naknadu place.
(3) U slucaju iz stavka 2. ovoga clanka poslodavac je dužan u roku od tri dana od dana primitka potvrde ovlaštenog doktora medicine iz stavka 1. ovog clanka, trudnici ili ženi koja doji dijete izdati potvrdu o postojanju uvjeta za ostvarivanje prava na dopust uz naknadu place.
Clanak 3.
(1) Prava iz clanka 2. ovog Pravilnika pod jednakim uvjetima ima i trudnica ili žena koja doji dijete ukoliko to zahtijeva njezino zdravstveno stanje koje utvrdi ovlašteni doktor medicine specijalista ginekolog - za trudnicu, odnosno pedijatar - za ženu koja doji dijete, a poslovi na kojima radi razliciti su od poslova iz clanka 1. stavka 2. ovoga Pravilnika.
Clanak 4.
(1) Pravo na dopust uz naknadu place trudnici ili ženi koja doji dijete uz uvjete propisane ovim Pravilnikom pripada od dana izdavanja potvrde ovlaštenog doktora medicine iz stavka 1. clanka 2. i stavka 1. clanka 3. ovog Pravilnika.
(2) Korištenje prava iz stavka 1. ovoga clanka utvrduje rješenjem nadležni podrucni ured Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje (u daljnjem tekstu: nadležna služba) na zahtjev trudnice ili žene koja doji dijete kojem je priložena potvrda ovlaštenog doktora medicine iz stavka 1. ovog clanka i potvrda poslodavca iz stavka 3. clanka 2. ovog Pravilnika.
(3) Tijekom korištenja prava na dopust uz naknadu place trudnica ili žena koja doji dijete dužna je u roku od osam dana prijaviti nadležnoj službi svaku promjenu koja povlaci gubitak tog prava.
(4) O prestanku prava na dopust uz naknadu place nadležna služba donosi rješenje koje dostavlja i poslodavcu.
Clanak 5.
Trudnica ili žena koja doji dijete za vrijeme korištenja prava na dopust uz naknadu place pravo na naknadu place ostvaruje u postupku, na nacin i u visini utvrdenoj propisima o zdravstvenom osiguranju.