Sporazumni prekid ugovora o radu

[Mamy]

Drage moje,
stvari stoje ovako.Prije 20-tak dana sam dala otkaz u jednoj firmi,jer vise jednostavno nisam mogla trpiti radno vrijeme-koje je bilo ne ograničeno,a ne plaćeno i prijavu plaće na minimalac,a isplatu razlike na ruke.Kako sam ja dala otkaz,potpisala sam ugovor o sporazumnom prekidu radnog odnosa.Nisam je još prijavila ni na zavod za zapošljavanje,niti zdravstveno niti bilo šta jer trenutno domaram nakon napornog fizičkog i psihičkog rada.
Budući da ja i suprug planiramo drugo dijete,mene bi zanimali neki konkretni odogvori po pitanju novčane naknade za nezaposlene majke.
Kako piše u zakonu o zdravstvenom osiguranju,pravo na novčanu naknadu ne ostvaruje majka koja je potpisala sporazumni otkaz o radu.Mene interesira da li to pravilo vrijedi,ako se ja recimo prijavim sad na zavod (znači prijavit ću se u roku 30 dana od prestanka radnog odnosa),i budem na zavodu 12 mjeseci prije rođenja djeteta?
Molim Vas dajte mi neki savjet,jer iskreno,ukoliko postoji bilo kakva šansa da ipak imam pravo na novčanu naknadu,nakon rođenja djeteta,ja čak nebi ni tražila drugi posao već bih ostala doma.


Hvala

[tonija27]

Slučajno sam otvorila ovu temu i evo moram ti odgovoriti iako nisam pravni stručnjak, nego iz iskustva.
Ukoliko je potpisan sporazumni prekid radnog odnosa onda nemaš pravo na naknadu sa biroa koju bi imala da si dobila otkaz radi, recimo tehnološkog viška.
Imaš li pravo na naknadu kada rodiš i kako je ostvariti, piše ovdje negdje ispod u temi pod naslovom 'Kako ostvariti pravo na rodiljni dopust nezaposlenih majki?'
Nadam se da sam ti pomogla, sretno!