Naša teta čuvalica je trudna. S obzirom da je već izgubila bebu i radi na fizički napornom radnom mjestu morala bi na bolovanje. Plaća joj je preko 3000 kn ali su joj rekli da će na bolovanju imati 800kn jer ima prekid radnog odnosa od 10 dana.
Možemo li kako naknadno uplatiti joj tih 10 dana ili postoji neko drugo rješenje?