Dakle, ovako ide moja priča.
Na porodiljni odlazim 24.01. (do sada sam na komplikacijama) i poslodavac mi je napravio ugovor upravo s tim datumom, dakle od 25.01. sam nezaposlena.
E, sada da li to zaista znači da ću ja i dalje preko HZZO-a primati do 6.mj. djetetova života istu naknadu kao što sam do sada primala (cca 4000 kn) obzirom da sam ušla na porodiljni u radnom odnosu (mada samo za 1 dan)? Kolika će mi biti naknada nakon 6.mj. djetetova života, šta 1600 kn?
I još jedno pitanje. Negdje sam našla informaciju da ako za vrijeme trudnoće dođe do isteka ugovora na određeno HZZO priznaje majci do 1.g. djetetova života staž i upisuje ga u radnu knjižicu.
Molim za pomoć jer u ovim se pravnim zavrzlamama jako lako izgubiti.