Ovo je valjda neka vasa interna pa cu preskociti.

U Nl nije toliki problem ne educiranost nego to sto je porodiljni tako kratak. Zene se vracaju na posao prije nego je moguce uhodati se sa dojenjem i cesto koriste onaj period pojacanog rasta kad je bebi oko 6 tjedana da prekinu dojenje.

Sto se tice edukacije, cak i taj cb (biro za preglede, konzultacije, bla bla), koji je u vecini slucajeva fakat zastario, bi se zacas popeo na super nivo (ne sumnjam niti sekunde) kad bi potraznja za kvalitetnim informacijama porasla. Znaci, kad bi zene dolazile po info o dojenju i reagirale na gluposti koje im ne educirani tamo prosipaju, zacas bi se pokrenula edukacija kadrova i cb bi bio na nivou. Obzriom da te potraznje nema, jer zene znaju da je tako tesko nastaviti dojiti kad se vrate na posao, niti cb-u nije u interesu educirati se ili davati informacije o dojenju.

Onog momenta kad produze porodiljni, kad zene skuze da mogu dojiti, odluce da to hoce i krenu traziti info ce se i cb prilagoditi.

Znaci, moje misljenje je da sve to nema veze previse veze sa educiranoscu nego sa tim glupo kratkim porodiljnim.