U zakonu stoji da je prvih po godine porodiljni u visini plaće (tj čini mi se prosjek zadnje 3 plaće) s tim da najviši iznos može biti 4250. A u drugoj polovici ako inače primaš više od 2500kn onda ti porodiljni iznosi 2500 a ako je manje od tog iznosa onda primaš 1600kn.
E sad neki tumače (na dva mjesta di sam zvala, na zdravstveno-savjetnik i pravnik iz onog knjigovodstvenog lista, kad je meni trebalo) da za punu naknadu tih prvih pola godine treba imati bar 1god staža u istoj firmi ili u 2 god 1.5 god staža u različitim firmama. To se zapravo odnosi na komplikacije u trudnoći međutim neka gospoda iz zdravstvenog si daju za pravo taj isti zakon primjenjivati i za porodiljni. Kad sam nazvala tu u St rekla mi je žena da je za porodiljni normalno...E ali ja sam ne budi luda još natukla i taj 12.mj tako da imam 1god staža pa da me ne bi zafrknuli i dali mi 1600kn A šta da ti kažem najbolje nazovi vaš područni ured pa ih pitaj, to ti je najsigurnije