Citiraj JaMajka prvotno napisa
Imaš. Bolovanje i porodiljni se ne smatraju prekidom radnog odnosa nego si i dalje zaposlena pa tako sva prava iz radnog odnosa uredno ostvaruješ.
Mene zanima da li moram dobiti regres koliko i drugi ili poslodavac može umanjiti ovisno o broju dana koje sam radila?? Radim u privatnoj firmi i kolektivnim ugovorom nije određena ni božićnica ni regres, već je to dobra volja direktora. Svake godine bude i uopće se ne opterećujem s tim. Međutim, za Božić 2006. dobila sam 1500 kn božićnice a sve moje kolege 3300 kn. Na upit zašto sam dobila manje, dobila sam odgovor da je podijeljeno proporcionalno s brojem dani/mjeseci koje sam radila u 2006. godini (vratila sam se 02.08.2006. na posao). Nisam se htjela svađati pa sam ostavila tako kako je, ali da li mi se može dati manji regres?? Inače, isplaćuju regres za prošlu godinu, a ja sam svoj godišnji uredno iskoristila prošle godine.. Nadam se da kužite što me zanima??