ja znam za jedan slučaj kad je žena koristila bolovanje nakon redovnog porodiljnog, i dobila je naknadu u visini prosjeka zadnjih 6 isplaćenih plaća, umanjenu za koliko već ide, a ne neki prosjek od porodiljnog. Znači, u obzir su joj uzete isplaćene plaće prije nego je otišla na porodiljni. Isplata bolovanja je išla na teret poslodavca. To je bilo pred par godina, ne znam da li se nešto promijenilo od tada.