Pokazuje rezultate 1 do 4 od 4

Tema: otkaz majci koja je hranitelj obitelji

  1. #1
    Brunda avatar
    Datum pristupanja
    Feb 2004
    Lokacija
    Zagreb
    Postovi
    4,882

    Početno otkaz majci koja je hranitelj obitelji

    Zanima me za frendicu, da li ona po zakonu smije dobiti otkaz kao višak ako je hraniteljica obitelji?
    Muž joj je nezaposlen i imaju jedno trogodišnje dijete.

  2. #2

    Datum pristupanja
    May 2005
    Lokacija
    Zadar
    Postovi
    1,303

    Početno

    Koliko znam, to što je majka jedina zaposlena u obitelji ne štedi je od otkaza. Kao i obratno, kad je otac jedini zaposlen u obitelji.

    Zabrana otkaza vrijedi dok se koriste neka od prava po osnovi roditeljstva: bolovanje zbog komplikacija u trudnoći, rodiljni dopust do jedne/tri godine, dopust za dijete sa teškoćama u razvoju...

    Zabrana otkaza

    Članak 77.

    (1) Za vrijeme trudnoće, korištenja rodiljnoga dopusta, koriš*te*nja prava na rad u skraćenom radnom vremenu roditelja, odnosno posvojitelja, korištenja posvojiteljskoga dopusta i dopusta za njegu djeteta s težim smetnjama u razvoju te petnaest dana nakon prestanka trudnoće, odnosno prestanka korištenja tih prava, poslodavac ne može otkazati trudnici, odnosno osobi koja se koristi nekim od spomenutih prava.

    (2) Otkaz je ništav ako je na dan davanja otkaza poslodavcu bilo poznato postojanje okolnosti iz stavka 1. ovoga članka ili ako radnik u roku od petnaest dana od dostave otkaza obavijesti poslodavca o postojanju okolnosti iz stavka 1. ovoga članka te o tome pridonese odgovarajuću potvrdu ovlaštenog liječnika ili drugoga ovlaštenog tijela.

    (3) Okolnosti iz stavka 1. ovoga članka ne sprječavaju prestanak ugovora o radu sklopljenog na određeno vrijeme, istekom vremena na koje je sklopljen taj ugovor.
    http://www.nn.hr/clanci/sluzbeno/2004/2415.htm

  3. #3

    Datum pristupanja
    Feb 2006
    Lokacija
    Zagreb
    Postovi
    442

    Početno

    bio je topic gdje se pisalo o čemu sve ovisi (koje okolnosti se gledaju) prilikom otkaza, ali to važi samo ako se radi o firmi gdje je više od 20 zaposlenih + da se ne ukida njeno radno mjesto (dakle, ako postoji radno mjesto te je netko drugi ostao zaposlen). ima cijeli taj članak quotan koji se odnosi na otkaz i uvjete otkaza

    evo topica

    http://www.roda.hr/rodaphpBB2/viewto...787&highlight=

    pa vidi dal ti nešto pomoći

    ako imas dodatnih pitanja, pitaj

  4. #4
    Brunda avatar
    Datum pristupanja
    Feb 2004
    Lokacija
    Zagreb
    Postovi
    4,882

    Početno

    Hvala na odgovoru
    Ona je profesorica u srednjoj strukovnoj školi. S obzirom da su upisali više od trećinu učenika manje od onoga što im je propisano od ministarstva javlja se višak profesora a s obzirom da je ona zadnja došla u školu prva je na listi za otkaz.

Pravila pisanja postova

  • Ne možete otvoriti novu temu
  • Ne možete ostaviti odgovor
  • Ne možete stavljati privitke
  • Ne možete uređivati svoje postove
  •