Mislim da joj u takvoj situaciji ne treba pravni savjet. Ja bih pristupila ljudski i poslodavcu kao najdražem prijatelju ponovno objasnila da zaista ovaj put ne mogu jer sam stvarno bolesna i da bih mu bila zahvalna za razumijevanje. I otišla bih na bolovanje. Tijekom bolovanja bih pregledala oglase za zapošljavanje. Ako joj poslodavac ipak da otkaz, onda će trebati pravni savjet koji ovisi o tome kako je dao otkaz, razlozi otkaza, rokovi i dr.