molim pomoć
trebam li zaključiti porodiljni u Hzzo-u ili gdje i koji su mi papiri potrebni
ili je dovoljno da se samo javim svom poslodavcu?
Mijenjam posao i tražim raskid ugovora...dal je dovoljno da poslodavcu samo vratim zdravstvenu iskaznicu??
 |
|||
|
|
|||
treba li zaključiti porodiljni ??
molim pomoć
trebam li zaključiti porodiljni u Hzzo-u ili gdje i koji su mi papiri potrebni
ili je dovoljno da se samo javim svom poslodavcu?
Mijenjam posao i tražim raskid ugovora...dal je dovoljno da poslodavcu samo vratim zdravstvenu iskaznicu??
Ističe ti (vidim po potpisu - godinu dana), ili imaš produljenje porodiljnog pa ga prekidaš ranije?
isteklo mi je,nemam produljenje...moram ići raditi (nažalost si ne možemo
priuštiti da budem uz Ellu)
Zovem Hzzo,al njih dobit...
Nemaš više ništa s HZZO-om.
Porodiljni se dopust zaključuje samo ako ga prekidaš prije isteka.
Javiš se poslodavcu (već si trebala), i daš otkaz. Pismeno. Može tražiti od tebe da odradiš otkazni rok, ili se možete sporazumijeti drugačije.
Zdravstvenu mu vraćaš da bi te mogao odjaviti.
Vesna72,puno ti hvala!
čula sam se sad sa poslodavcem i neće bit problema sa njihove strane :D
evo ja malo ovdje upadam, da ne otvaram novi topic.
nakon porodiljnog odlazim iz firme.
interesira me kojeg se datuma moram odjaviti.
V. je rođena 04.10.2006.g.
po onom što sam ja shvatila datum na odjavi bi trebao biti 03.10.2007.g.
vesana72 molim te pomoć
hvala
Maraska, tvoj prvi radni dan je tocno na djetetov rodjendan pa se po tome dalje ravnaj. Po meni datum odjave je najranije 04.10.07.
ja iz toga nekako zaključila da mi je odjava 03.10. jer je to zadnji dan porodiljskog. znam da se onaj dan kada se odjavljuje računa kao radni dan u toj firmi.
Ma nazvat ću sutra HZZO i pitati.
U svakom slučaju hvala ti Pina.
zvala sam HZZO.
kažu da je dan odjave, zadnji dan porodiljskog dopusta, dakle 03.10.
Malo upadam...Originally Posted by vesna72
Gdje da podignem doznake oje moram dati sefu da je porodiljni gotov(koji je istekao 18.08)?
Hitno mi treba odgovor, plz!
Htjedoh reci 18.08.
Mislim da takvih doznaka nema. :?
Nema takve doznake.
Doznaku si (prvu, zadnju i jedinu za porodiljni) dobila kad si ga otvarala, nakon toga si dala zahtjev za produženje do godinu dana (uz rodini list djeteta, kao dokaz), i primila rješenje.
U tom (HZZO-ovom) rješenju ti piše kad ti ističe porodiljni.
Hm.. sto onda onaj moj sef mudruje?!
Jesam li ja onda trebala bilo sto podignuti s HZZO-a ili nesto napraviti prije povratka na posao (na koji se jos nisam vratila)?!
Aaaa,mozda je on mislio na to rjesenje? :?
Ne, s HZZO-a nisi ništa više trebala. Samo si se na djetetov prvi rođendan trebala pojaviti na poslu
Kopiju rješenja inače dobija i poslodavac, ali moguće da je na to mislio. Niš drugo ne postoji.
bolovanje nakon porodiljnog
Molim pomoć, može li se nakon isteka porodiljnog dopusta otvoriti bolovanje ako je mama još nesposobna za rad, na koliko dugo i od kada ako je bebi bio 1. rođendan 17.09.2007. Kolika je naknada?? Inaće nisam zaposlena, dobivala sam naknadu jer sam bila zaposlena prije trudnoće ali sam odjavljena kad sam otvorila porodiljni dopust i svu sam naknadu uredno dobila!! Molim pomoć hitno jer sam već trebala otvoriti bolovanje!!
Bolovanje ne možeš koristiti jer nisi zaposlena. Po našim zakonima sigurno, a za Novi Sad (po logici stvari) samo pretpostavljam.
Zanima me kakvo je stanje u Hrvatskoj. Moja lokacija nije Novi Sad, ne znam zašto piše da je, očito sam izmješana s nekim. al nema veza. Recite mi, molim vas, koliko dugo netko mora biti prijavljen da radi da bi otvorio bolovanje. Ja radim povremeno, budem prijavljena, nakon toga bih otvorila bolovanje ali ne na štetu poslodavcu, da li je to moguće??
Lokaciju sama upisuješ u profilu - pa promijeniš bez problema (ne zaboravi kliknuti na kraju na "pošaljite")
Bolovanje se može otvoriti bilo kad, prema mišljenju nadležnog doktora, postoji potreba.
Pravo osiguranika na bolovanje utvrđuje izabrani doktor medicine primarne zdravstvene zaštite u zdravstvenoj ustanovi, odnosno u privatnoj praksi.
Posting Permissions
Reply With Quote