Ja sam tužila tvrtku za mobbing i za nepoštivanje radnih prava (2 tužbe). Danas sam dobila mail od direktora da sam obvezna doći sutra na razgovor ujutro u 10 sati. Koliko sam upoznata, mislim da ne moram dolaziti u firmu ( a ponajmanje na razgovor sa nekim koga tužim) dok sam na bolovanju niti to oni imaju pravo tražiti od mene. Da li sam u pravu? Postoji li možda neki zakonski članak o tome?
Jš me interesira nakion koliko je dana, nakon nastupanja bolovanja, radnik dužan dostaviti tvrtci doznaku o bolovanju?