vratila sam se s porodiljnog u listopadu, u međuvremenu sam s određenog dobila ugovor na neodređeno. po ugovoru imam otkazni rok mjesec dana.
pitanje je slijedece: zakonski, imam li pravo iskoristit godišnji (za 2008 god.) u otkaznom roku (22 dana)? ili otkazni rok odraditi, pa onda još 22 dana godišnjeg?
u svakom slučaju nebi htjela da mi propadne GO, koja su mi zakonska prava i obveze?
hvala na odgovorima.