Christy baš mi je drago

Poslodavac ti nije dužan produžiti ugovor ukoliko si na određeno bez obzira na trudnoću, stoga je najbolje, da nakon isteka tog ugovora na određeno, probaš svim sredstvima motivirati tog poslodavca da ti produži ugovor, bar za onoliko mjeseci koliko će biti potrebno da odeš na redovni rodiljni dopust.

Pozdrav i sretno