Mislim da ovisi o poslodavcu i kako se dogovoriš s njim(a). Ne znam postoji li neka zakonska regulativa za posao kod kuće.
A efikasnost rada kod kuće ovisi i o vrsti posla. Ako stalno moraš visiti na nekim tel. konferencijama, sastancima, biti u kontaktu sa strankama, ... ne znam baš kako to ide uz djecu koja konstantno traže pažnju. Ali znam da taj rad od kuće kolege izvana dosta koriste, svako malo se jave na neki sastanak, a čuju se djeca u pozadini, znači nije nemoguće