ali bez obzira na to, jako je puno poslodavaca koji to rade i nitko im ništa ne može..............osim samih radnika koji privatnom tužbom mogu tražiti ostvarenje prava iz radnog odnosa.......ali naravno radnici joj što zbog neinformiranosti i neznanja, a što zbog straha od gubitka posla, baš i ne pribjegavaju...........wana prvotno napisa
u pravu si, u potpunosti.
Poslodavac nema nikaka prava smanjiti plaću radniku radi toga što mu se radi određenih olakšica plaća povećala.
Dakle, poslodavac mu plaću obračunava u brutto iznosu i poslodavcu je taj iznos jenak bez obzira na olakšice.
Ovo što on želi napraviti nije u duhu zakona (da se ne izrazim grubljim izrazom)
Neka mu tvoj MM sve to prezentira i ne bi trebalo biti problema (barem mislim).
ako će mu samo reći: ja imam pravo na to jer to je moja porezna olakšica, a vi ste mi u obvezi obračunati brutto plaću ugovorenu ugovorom o radu :/ hm, mislim da time ništa neće postići, nažalost.
Mi sad u firmi recimo imamo obrnuti slučaj - uvijek naravno ugovaramo brutto plaću jer nas se ne tiče koliko netko plaća odnosno ne plaća poreza ili prireza i dogodilo se da se čovjek sad prijavio u zagrebu i odjednom mu je plaća manja samim time što plaća veći porez (jer je bio prijavljen na PPDS) i prirez, a gubi i veliki dio naknade putnh troškova, i sad traži da mu povećamo plaću :shock: .
Takav se slučaj isto ne tiče poslodavca, jer ko što već rekosmo ugovara se brutto iznos plaće neovisno o tome koliko tko čega plaća!
 |
|||
