Koristit ću mirovanje radnog odnosa do 3. godine starosti djeteta, ali samo 3 mjeseca i onda povratak na posao. Zanima me:
1.) ako počinjem raditi 24.09.2008. da li imam pravo na GO za 2008., nakon što počnem raditi, ili imam pravo na GO tek nakon 6 mjeseci rada (na koji GO 2008. ili 2009.)?
2.) Koja prava još eventualno "gubim" radi 3 mjeseca prekida radnog odnosa? Na što trebam obratiti pažnju?
3.) Znači mene poslodavac odjavljuje s HZZO i HZMO, a radna knjižica ostaje kod poslodavca?
4.) Kakvu "potvrdu" mog statusa mi treba dati poslodavac? Rješenje o mirovanju radnog odnosa? Ili se to zove drugačije?
5.) Ako je dogovoren točan datum povratka, da li im se trebam dodatno najavljivati 1 mjesec ranije?
6.) Koliko bi cca koštalo da si sama uplačujem Mirovinsko?

Imam još 100 pitanja u glavi, moram se oboružati za pregovore s kadrovskom službom.