Pokazuje rezultate 1 do 9 od 9

Tema: Prekovremeni rad

  1. #1

    Datum pristupanja
    Jan 2006
    Lokacija
    zagreb
    Postovi
    46

    Početno Prekovremeni rad

    Da li se pod pojmom prekovremeni rad ubraja i rad subotom i nedjeljom,hvala.

  2. #2
    vidra avatar
    Datum pristupanja
    Jun 2007
    Postovi
    888

    Početno

    na mojoj plahtici za plaću su subota i nedjelja uvijek bili odvojeni od prekovremenih i popodnevnih sati

  3. #3
    Deaedi avatar
    Datum pristupanja
    Jul 2004
    Postovi
    9,727

    Početno

    Da li radis vise od 40h tjedno?

  4. #4
    vidra avatar
    Datum pristupanja
    Jun 2007
    Postovi
    888

    Početno

    da

  5. #5

    Datum pristupanja
    Jan 2007
    Lokacija
    slavonija
    Postovi
    489

    Početno

    telmama, to ovisi o puno čimbenika. pretpostavljam da se ovdje radi o smjenama, dakle ako radiš smjenu i subotom/nedjeljom i to do 8 sati dnevno, isplaćuje ti se samo uvećanje po članku 92. Zakona o radu
    Za otežane uvjete rada, prekovremeni i noćni rad te za rad nedjeljom, blagdanom ili nekim drugim danom za koji je zakonom određeno da se ne radi, radnik ima pravo na povećanu plaću.
    Međutim ako na te dane imaš i prekovremene onda se dodaci kumuliraju pa imaš pravo na uvećanje i za prekovremeni i za rad nedjeljom. Ako su ti prkovremeni odrađeni neki drugi dan onda se računaju po satnici za obični dan, a ne uvećani kao za nedjelju. Subota je negdje također kolektivnim ugovorima uređena tako da se ima pravo na uvećanje plaće, ali to ovisi o tome gdje radiš, po zakonu o radu je samo kako je gore navedeno.

  6. #6
    jkitanov avatar
    Datum pristupanja
    Apr 2008
    Postovi
    536

    Početno

    Podižem temicu jer mi je pun kufer prekovremenih sati. Help, kome da se žalim ?
    Riječ je o prekovremenom i to NOĆNOM radu koji mi se ni ne plati.
    Kad se zbroji lista za plaću, brišu mi se svi redovni radovi do 15 sati i dio popodnevnih smjena.
    Od 20. 06. sam radila 72 sata, od čega 36 noćnog rada.
    Nadređena, nema rješenje jer su mi sve kolegice trudne na bolovanju ili rodile.
    Volim svoj posao i znam da imam pravo raditi samo prijepodne, ali to u praksi ne funkcionira.

  7. #7
    MarijaP avatar
    Datum pristupanja
    Feb 2010
    Lokacija
    Twin Peaks
    Postovi
    2,066

    Početno

    Nadređena ima rješenje - zaposliti zamjenu!

  8. #8

    Datum pristupanja
    Aug 2009
    Lokacija
    zagreb
    Postovi
    552

    Početno

    Citiraj MarijaP prvotno napisa Vidi poruku
    Nadređena ima rješenje - zaposliti zamjenu!
    tako je, lijepo na određeno do povratka odsutne radnice

  9. #9
    Mater Studiorum avatar
    Datum pristupanja
    Jul 2009
    Lokacija
    Zagreb Dubrava
    Postovi
    359

    Početno

    Ukoliko ne možeš ostvariti svoja prava u dogovoru s poslodavcem obrati se inspekciji rada.
    Prijavu možeš napraviti anonimno, ti ili netko u koga imaš povjerenja.

    U praksi sam vidjela da to ima smisla, ali samo ako djelatnici surađuju s inspektorom. Često se poslodavci niti ne kazne, ukoliko pristanu ispraviti nepravilnosti u nekom zakonskom roku.

Pravila pisanja postova

  • Ne možete otvoriti novu temu
  • Ne možete ostaviti odgovor
  • Ne možete stavljati privitke
  • Ne možete uređivati svoje postove
  •