telmama, to ovisi o puno čimbenika. pretpostavljam da se ovdje radi o smjenama, dakle ako radiš smjenu i subotom/nedjeljom i to do 8 sati dnevno, isplaćuje ti se samo uvećanje po članku 92. Zakona o radu
Za otežane uvjete rada, prekovremeni i noćni rad te za rad nedjeljom, blagdanom ili nekim drugim danom za koji je zakonom određeno da se ne radi, radnik ima pravo na povećanu plaću.
Međutim ako na te dane imaš i prekovremene onda se dodaci kumuliraju pa imaš pravo na uvećanje i za prekovremeni i za rad nedjeljom. Ako su ti prkovremeni odrađeni neki drugi dan onda se računaju po satnici za obični dan, a ne uvećani kao za nedjelju. Subota je negdje također kolektivnim ugovorima uređena tako da se ima pravo na uvećanje plaće, ali to ovisi o tome gdje radiš, po zakonu o radu je samo kako je gore navedeno.