Haj!! Evo ako netko zna, naime, zaposlena sam na određeno vrijeme do 30.6, tj. još oko 6 tjedana i od 26.5 idem na mirovanje u trudnoći.U ovoj firmi radim od 1.1. 2008. , znači skoro 6 mj. Naime, radila sam u toj firmi 3,5 godine, od toga godinu bila na porodiljnom, dala otkaz i bez prestanka u radnom odnosu zaposlila se u drugoj firmi, na 3,5, mj. , nije mi bilo dobro tamo, pa sam se vratila u staru firmu, i sada sam tu od 1.1. 2008, ali sam prije povratka u staru firmu imala prekid radnog odnosa na 7 dana( nisam bila na burzi). Mene zanima koje papire sada ja moram nositi na hzzo, i da li će mi naknada za bolovanje biti prosjek plaće?
A za porodiljni , kolko bi mi minimalno morali produžiti ugovor da dobivam naknadu za porodiljni kao da sam zaposlena? Porodiljni mi počinje negdje početkom 10 mj., a ugovor mi je do 30.6.? Jel netko zna odgovore?
Hvala svima koji nešto znaju!! :? :?