Citiraj Tanči prvotno napisa
...te kako je to pravo regulirano kolektivnim ugovorom(ako postoji).
Srećom uz Kolektivne to pravo regulira i Zakon na radu (pa ga svi ostvaruju).

Uvjet je min. dvije god. radnog staža kod tog poslodavca i da otkaz nije skrivljen od strane radnika.
Prema ZOR-u naknada je 1/3 brutto plaće (prosjek 3 mj) za svaku punu godinu staža kod tog poslodavca, ali ne više od 6 plaća (18 god staža :shock: ).
Ako kolektivni ugovor ili pravilnik o radu ili ug. o radu propisuje veće iznose, primjenjuje se pravo povoljnije za radnika