visina naknade pri komplikacijama i porodiljnom

[cavtat]

Bog,
evo konačno sam se prijavila na Rodin forum u potrazi za odgovorima ( inače
sam čest posjetitelj ).
Bit ću detaljna jer mi treba detaljan odgovor, pa tko nađe vremena neka pomogne...
Radim u istoj firmi od 2004, ugovor na neodređeno dobila 2005.
2006. sam rodila prvo dijete, potrošila godinu dana porodiljnog, vratila se na posao u svibnju 2007, nakon 3 mjeseca opet ostala trudna i morala otvoriti komplikacije već u 6tjednu trudnoće ( rujan 2007 ).
Na komplikacijama sam bila do porodiljnog, u travnju sam rodila zdravog dječaka.
Osnovica plaće mi je 5.000kn.
Evo to su fakti, a sada pitanja:
- naknada za komplikacije je varirala od 3.200-4.200kn, najčešće oko 3.600kn. Tada mi stvarno nije bilo do toga da razmišljam kako se izračunava
iznos koji se isplaćuje ali sada sam došla do informacije da je trebalo biti 100% osnovice plaće? Čak sam pročitala negdje da postoji nekakva jednokratna naknada ako si na komplikacijama duže od 3 mjeseca?
- sada sam počela dobivati porodiljnu naknadu oko 4.000kn, a nadala sam se da će ta naknada biti delimitirana prvih 6 mjeseci. Na poslu su mi objasnili da se uzima prosjek posljednjih 6 mjeseci ali ja sam radila samo 4 jeseca prošlu godinu, dakle od čega mi rade prosjek?
- ako je došlo do nekih pogreški u izračunima imam li se pravo žaliti i komu?
Odnosno da skratim, koliko me koštala moja neinformiranost tj. slijepo povjerenje kolegama iz računovodstva?
Unaprijed velika hvala i puno pozdrava

[Zara1]

5000 kuna je bruto plaća? Ako je onda su ti dobro izračunali. A porodiljna naknada se računa na temelju prosjeka kojeg si nosila na r1 obrascu na hzzo (tamo piše kolika ti je vrijednost sata rada, ta se vrijednost množi sa 8 i brojem dana u mjesecu).

[Minnie]

Da, rodiljna naknada za vrijeme prvih šest mjeeci rodiljnog dopusta ti treba iznositi kao prosjek neto primanja iz perioda kad si primala plaću prije odlaska na komplikacije.

Naknada ti uvijek varira jer i radni sati u mjesecu variraju. Ako si svaki mjesec primala potpuno istu neto plaću, znači da ti je svaki mjesec drugačije iznosila neto vrijednost radnog sata, jer mjeseci imaju različiti broj radnih sati.

[cavtat]

Plaća mi je 5.000 neto. Vjrojatno si to i mislila?
Hvala na odgovoru, dakle sve je ipak ok....

[Zara1]

Plaća mi je 5.000 neto. Vjrojatno si to i mislila?
Hvala na odgovoru, dakle sve je ipak ok....

Ne mislila sam bruto (da si se zabunila). Ako ti je plaća prije komplikacija bila 5000 neto, onda si na komplikacijam trebala dobivati max. iznos od 4250 kn, a sada na porodiljnom svoju punu neto plaću tj. 5000 kn (naravno točan iznos ovisi o broju radnih dana u mjesecu).

[Minnie]

Je li ti 5.000 kn neto sa toplim obrokom, prijevozom, i slično?

[Tatsha]

mene upravo isto zbunile moje komplikacije, dobila sam za 5mj, za 6 dana 226kn, dakle onaj minimum, a prosjek mojih plaća je iznad 4500kn, jedino što sam tek 1.6. napunila godinu dana staža kod istog poslodavca-da li to znači da ću za 6 mjesec onda dobiti 4250? il da napadam tete u socijalnom sutra-taman mi novci sjeli na kraju radnog vremena

[Tatsha]

mene upravo isto zbunile moje komplikacije, dobila sam za 5mj, za 6 dana 226kn, dakle onaj minimum, a prosjek mojih plaća je iznad 4500kn, jedino što sam tek 1.6. napunila godinu dana staža kod istog poslodavca-da li to znači da ću za 6 mjesec onda dobiti 4250? il da napadam tete u socijalnom sutra-taman mi novci sjeli na kraju radnog vremena

evo rješenje za sve kojima se dogodi da u trenutku kad odu na komplikacije fali malo staža, dakle kad ga nagurate dovoljno:

1. napraviti prekid komplikacija na više od 30 dana- za one koji imaju puuuno godišnjeg
ili
2. prekid manji od 30 dana i nastavak komplikacija, ali drugih- dakle dr vam mora dati drugu šifru komplikacija (možda bude potrebno da vam prvo ginekolog da drugu dijagnozu, ja ću to naknadno, kod mene je prelaz iz prijetećeg pobačaja u prekomjerno povraćanje), dakle ja sam uspjela nekako iščačkati ovu 2.; hvala Bogu što imam dobru doktoricu koja mi je izašla ususret i ok ljude na poslu koji su mi otvorili "godišnji" početkom 6.mjeseca

inače ove savjete sam dobila na besplatnom telefonu hzzo-a

[Minnie]

Sporna stvar u ovom savjetu je promjena šifre bolovanja sa namjerom da se prekine staro, i otvori potpuno novo bolovanje ne radi stvarno promijenjenih okolnosti komplikacija već radi "nabijanja" staža prije novog bolovanja. Ako je stvarno došlo do promijenjenih okolnosti bolovanja, ok. Ali ako nije, iako je savjet došao sa telefona HZZO-a, cijeli postupak je dvojben i molim vas da ne savjetujete ostale forumaše na takav način.

[Tatsha]

sorry ako to nisam smjela, ali uvijek može doći do promjene okolnosti, jer recimo većina trudnica ima skup simptoma, a ne samo jedan, a šifre su poprilično razdvojene na pojedninačne slučajeve dg-e, ja imam hematom, ali zbog mučnina sam u minusu s kg, dakle imam problema s dvije strane, a također imam i spontani pobačaj od prije par mjeseci, a šifre za ponavljane pobačaje nema, dakle moraš na mirovanje zbog nečega drugoga u tom slučaju
http://www.mojdoktor.hr/default.aspx?page=169

[Tatsha]

molim vas da ne savjetujete ostale forumaše na takav način.

molim admina da obriše moje postove ako nisu u skladu s pravilima

[sarah]

Cure trebala bi savjet.
danas sam ostala sokirana saznavsi da mi je placa na komplikacijama 831kn jer sam u radnom odnosu od 1.9. a prije toga nisam radila. Nisam imala pojma o novom zakonu. Radim u skoli i savjetovali su mi da uzmem godisnji kad mi istekne 90 dana komplikacija sto je iduci tjedan. Satnica koja mi je izracunata za prosjek je 25kn.
Nakon godisnjeg namjeravam opet na komplikacije. Zanima me da li moram vaditi novi prosjek placa u koji bi usla i ova placa sa godisnjeg.Buduci da cu na komplikacijama opet imati minimum od 830kn, taj prosjek njima zapravo ne treba. Hoce li mi ta placa s godisnjeg uci barem u prosjek za porodiljnu naknadu? Nadam se da nisam previse zbrckala, jel ima itko slicnu situaciju? Thanks.

[Tatsha]

to ti je sličan slučaj mojem, ako možeš uzeti godišnji tako da ti se nagura više od 30 dana, ili uz njega odraditi par dana, što ti vjerujem nije problem jer u 8 mjesecu svejedno nema nastave, uglavnom sve to tako natempirati da kreneš ponovo s komplikacijama od 9. mjeseca, a da imaš prekid komplikacija veći od 30 dana imati ćeš dovoljno staža i primati ćeš svoj prosjek , a ne minimum.

[sarah]

Thanx Tatsha

probat cu tako i napraviti. Suludo mi je 6 mjeseci primati 800kn. Jos ne mogu vjerovati...

[Tatsha]

Thanx Tatsha

probat cu tako i napraviti. Suludo mi je 6 mjeseci primati 800kn. Jos ne mogu vjerovati...

ma naravno, mene isto ušokiralo kad sam vidjela da sam dobila 200kn za 6 dana, pa onda skužila da mi fali 7 dana radnog staža

[mačkulina]

Naknada za Komplikacije (u trudnoći) najniži iznos je 831,50 kn a najviši iznos je 4.257,88 kn

Obvezatni Rodiljni dopust (prvih 6 mjeseci) najniži iznos je 1.663,00 a najviši iznos NIJE OGRANIČEN

Rodiljni dopust (drugih 6 mjeseci) najniži iznos je 1.663,00 a najviši iznos je 2.500,00 kuna

[fortune]

Pozdrav svima!
Evo da se i ja priključim ovoj temi.
Naime, danas sam bila na HZZO raspitati se o visinama naknada za komplikacije u trudnoći i kasnije porodiljnog.
Kako sam shvatila, za komplikacije se dobija 100% plaće, što je u mom slučaju 4257,00 kn, a za porodiljni valjda cijela plaća u iznosu koji i inače primam.
Na g.o. sam još koji dan nakon čega ću otvoriti komplikacije. Nosim blizance, a samim time termin poroda vrlo je relativna stvar. Ako iznesem trudnoću do kraja, termin bi mi bio 01.12.2008., a kako mi je rečeno, mogu početi očekivati bebače već početkom studenog.
Ono što mene zanima je slijedeće.
Ako znamo da se rodiljni dopust obavezno koristi 28 dana prije poroda, mene zanima da li se u tih 28 dana ubrajaju samo radni dani u tjednu ili općenito svih 7 dana u tjednu?
Također mi je rečeno da se za bolovanje (barem u državnim firmama) u trajanju od 3 mjeseca isplaćuje jednokratna naknada pa me i u ovom slučaju zanima kako se broje ta tri mjeseca, tj. da li oni uključuju samo radne dane ili se i ovdje možda broje svih 7 dana u tjednu?
Ako netko zna odgovore na moje dileme molila bih da ih podijeli s nama. Zahvaljujem!

[@n@]

Rodiljni dopust možeš otvoriti 28-45 dana prije termina poroda. Tu se ubrajaju svi dani, radni, neradni, subote, nedjelje itd.

Također, ako si na komplikacijama cijelu trudnoću, nisam baš sigurna da možeš očekivati delimitiranu naknadu na rodiljnom dopustu.
Iz iskustva (prošlogodišnjeg) ti mogu reći da je meni zbog 2 mjeseca komplikacija iznos naknade mogao itekako pasti. Nasreću nije zbog limita, ali da ga nije bilo... :/

U svakom se slučaju dobro raspitaj da budeš sigurna što očekivati. Ako si na komplikacijama.

[Tatsha]

delimitirana je, na jednom drugom forumu cura je baš išla neki dan u hzzo, pa i to provjerila, jedino ak si cijelo vrijeme na komplikacijama, uzimaju ti za prosjek one plaće koje si već donijela na r1 prilikom otvaranja komplikacija




dakle, iznos koji dobivaš na komplikacijama se ne uzima u prosjek, tako da nema veze s rodiljnim

[@n@]

Ako je tako, to je zaista odlično!!
Treba li onda prije otvaranja rodiljnog dopusta zatražiti novi izračun plaće za naknadu?

[Tatsha]

Ako je tako, to je zaista odlično!!
Treba li onda prije otvaranja rodiljnog dopusta zatražiti novi izračun plaće za naknadu?

nema potrebe, ak si cijelo vrijeme bila na komplikacijama, jedino ak tete u hzzo zagube

[fortune]

Još jedno pitanje.
Da li se naknada za prvih 6 mjeseci porodiljnog dopusta računa kao prosjek 6 zadnjih isplaćenih plaća ili kao prosjek firme?

[@n@]

Prosjek firme?? :? Ne kužim...

[Tatsha]

Još jedno pitanje.
Da li se naknada za prvih 6 mjeseci porodiljnog dopusta računa kao prosjek 6 zadnjih isplaćenih plaća ili kao prosjek firme?

pa tvoje plaće naravno :shock:

[fortune]

Prosjek firme, da. Osoba s kojom sam pričala nije bila sigurna o kojem se prosjeku radi jer, navodno, negdje se ne izračunava prosjek plaće konkretnog djelatnika već prosjek plaće firme. To bi bilo iz razloga što u istoj firmi svi djelatnici ne moraju imati istu plaću (stručna sprema, vrsta posla i sl.) pa bi se u tom slučaju računao prosjek firme. Zato me zanimalo .

[Zara1]

Prosjek firme, da. Osoba s kojom sam pričala nije bila sigurna o kojem se prosjeku radi jer, navodno, negdje se ne izračunava prosjek plaće konkretnog djelatnika već prosjek plaće firme. To bi bilo iz razloga što u istoj firmi svi djelatnici ne moraju imati istu plaću (stručna sprema, vrsta posla i sl.) pa bi se u tom slučaju računao prosjek firme. Zato me zanimalo .

sigurno se računa prosjek tvoje plaće. u firmi ti moraju ispuniti obrazac na kojem je ispisano 6 zadnjih isplaćenih plaća i to nosiš na hzzo.

[mamma san]

Rodiljni dopust možeš otvoriti 28-45 dana prije termina poroda. Tu se ubrajaju svi dani, radni, neradni, subote, nedjelje itd.

Također, ako si na komplikacijama cijelu trudnoću, nisam baš sigurna da možeš očekivati delimitiranu naknadu na rodiljnom dopustu.
Iz iskustva (prošlogodišnjeg) ti mogu reći da je meni zbog 2 mjeseca komplikacija iznos naknade mogao itekako pasti. Nasreću nije zbog limita, ali da ga nije bilo... :/

U svakom se slučaju dobro raspitaj da budeš sigurna što očekivati. Ako si na komplikacijama.

moram se nadovezati na @nin post.

rodiljni dopust se MOŽE otvoriti 45 dana prije termina, a MORA 28 dana prije termina.

Ako se na komplikacije nadoveže rodiljni dopust, bez (u međuvremenu) povratka na redovan rad, u obračun rodiljne naknade, uzima se u obzir one plaće, odnosno pripadajuća satnica iz obračuna prije otvaranja komplikacija. S time da će biti delimitirana.

Općenito, u obračun rodiljne naknade uzimaju se u obzir plaće koje su isplaćene u 6 mjeseci, završno sa mjesecom koji je prethodio mjesecu u kojem se otvorio rodiljni dopust (bolovanje). Temeljem tih isplaćenih plaća, i pripadajućih mjesečnih satnica, izračuna se prosječna vrijednost sata temeljem koje se obračunava rodiljna naknada.

[migoh]

Pls curke , samo da provjerim da li je još uvijek isto kao lani.
Nakon porodiljnog sam radila 3mj. i otvorila nove komplikacije za novu trudnoću.Jel imam punu naknadu? .......znam da se mora donijeti na hzzo prosjek zadnjih 6mj. pa baš ne kužim kako će mi to ispisati ako sam radila samo 3mj.?

[jelena.O]

trebaš imat isplaćene 2 plače prije mjeseca u kojem si išla na komplikacije i sl. si iskoristila go???

[migoh]

trebaš imat isplaćene 2 plače prije mjeseca u kojem si išla na komplikacije i sl. si iskoristila go???

Sada ustvari koristim GO tako da ću zaključno imati isplaćene 3 pune !Hvala ti Jelena punooo

[Rodica]

Hej svima...evo mene nova sam na forumu ali vas molim za pomoć jer me sve ovo s naknadama zbunjuje. Ja sam sada na porodiljnom, bebica ima 7 mj, a ja sam ponovo trudna tako da mi je sljedeći termin sredinom svibnja sljedeće godine, što znači da bi nakon ovog porodiljnog imala oko mjesec i pol dana za otići raditi i ponovo na porodilljni. E sad pitanja, obzirom da sam stalno zaposlena u svojoj firmi, imam dobru plaću, kako ću ja stajati s tim naknadama, moram li uopće ići raditi tih mjesec i pol obzirom da ću biti u 6mj trudnoće, a i prva je bila komplicirana, moram li prekidati prvi porodiljni da bi radila 3 ili 6 mj pa da imam neki prosjek ili se to uzima od prošle trudnoće (???), što mi je uopće činiti, ako netko ima volje i znanja molim pomoć...

[jelena.O]

rodica do kad si ti ustvari na rodiljnom ajde daj točno datum ?.3.2010 i kad bi trebala roditi ?.5.2011. hajde to odgovori pa bumo vidli kaj dalje

[romanama]

pozdrav svima..
da li mi tko moze reci koja su moja prava ako sam radila sam 4mj. prije komplikacija, i jos sam pod ugovorom do 31.12. i bila prijavljena na samo 4 sata a sat mi je 25kn? da li imam pravo na kompilkacije i da li se naknada racuna za puno radno vrijeme ili???

[mamma san]

Romanama,

pravo na komplikacije imaš, ali ako nemaš zadovoljen uvjet staža osiguranja ( 12 mjeseci neprekidno odnosno 18 mjeseci u prekidima u zadnje 2 godine), onda mjesečna naknada iznosi 831 kunu za puno radno vrijeme. U tvojem slučaju, ako nećeš imati ostvaren uvjet staža osiguranja, mjesečna naknada će iznositi 415,50 kuna.

ne znam kad ti je termin, te da li ćeš rodiljni dopust otvarati dok si još uvijek službeno zaposlena...no, neovisno o tome, rodiljna naknada će ti iznositi 1663 kune.
Pri tome MORAŠ PAZITI da kad istekne ugovor o radu, imaš rok od 30 dana unutar kojeg MORAŠ prijaviti promjenu osnove osiguranja na HZZO, te ako još nećeš roditi i na burzu (HZZ) u istom roku. Protekom ovih rokova, a ne javljanjem na ove instutucije možeš izgubiti sva prava.

[iry]

Molila bih pomoć
rodiljni dopust mi kreće od 28.10.
ja sam promijenila firmu sredinom 3. mjeseca, radni staž mi nije prekinut
na potvrdi o plaći za hzzo u novoj firmi upisane su mi plaće za 8,7,6,5,4 i pola plaće za 3. mjesec (jer sam u toj firmi i dobila samo pola plaće za 3. mjesec)
trebam li u staru firmu ići po potvrdu o plaći za prvu polovicu 3. mjeseca?
plaća mi se razlikovala u te dvije firme
hvala unaprijed

[mamma san]

da, trebaš. inače će ti utjecati na prosjek.

ako još imaš nekakvih izvanrednih priliva od strane ugovora o djelu, i tu priloži dokumentaciju.

[iry]

hvala na odgovoru
buni me tu još par stvari
u potvrdi o plaći u stupcu "plaća" upisana mi je brutto plaća, u stupcu "isplaćena plaća" upisana je netto umanjena za krizni porez tako da mi je i satnica netto upisana umanjena za krizni porez
kad hzzo računa isplatu jel računa po prosječnoj brutto ili netto satnici?

moja se netto plaća ubiti nije promijenila kad je uveden krizni porez već mi se na platnoj listi vodi kao "obustava". isto tako da imam neki kredit na administrativnoj zabrani on bi se na platnoj listi vodio kao "obustava", i u stupcu "isplaćena plaća" bila bi mi netto umanjena za sve obustave, pa nebi mi valjda onda i zbog toga netto satnica bila još manja?

i još... zajedno sa zadnjih pola plaće u staroj firmi dobila sam i neki bonus i otpremninu (čiji je jedan dio bio neoporeziv), tako da će mi satnica na toj potvrdi biti vjerojatno duplo veća nego na ovoj iz nove firme

hoće li onda prosjek satnica biti sredina te dvije satnice, ili će se opet računati sve zajedno kroz 6 mjeseci?

puno puno hvala

[iry]

hvala na odgovoru
sinoć sam napisala ogroman post koji je izgleda otišao u vjetar.. pa ću probat sad skratit

prvo; na potvrdi o plaći piše mi brutto plaća i isplaćena plaća (što je netto umanjena za harač) i kad mi je izračunata satnica ona je netto isto umanjena za harač. ako hzzo računa prema netto satnici znači da meni taj harač ostaje i sad kad se ukine, ili računovodstvo nije dobro popunilo formular?
što da sam imala još koju obustavu na plaću (jer harač je na platnoj listi kao obustava), npr. kredit, zar bi mi netto satnica bila i za to manja?

i drugo; na zadnjoj plaći u staroj firmi isplaćena mi je plaća, stimulacija, otpremnina, naknada za neiskorišteni go i prijevoz, što će sve od toga ulaziti i prosjek?

al sam ga skratila