Treba li poslodavac znati

[zibba]

Prijateljica mi traži posao, a nedavno je saznala da je trudna pa ju zanima je li obavezna budućem poslodavcu reći da je trudna ili nije. Također, ona je još na porodiljnom ( preko zavoda za zapošljavanje) koje traje još kratko vrijeme i ako se odmah nakonj njega uspije zaposliti da li ima pravo na normalnu naknadu u slučaju da mora ranije na bolovanje ili se tu kači onaj zakon o godini dana neprekinutog rada ( s time da joj se ovih godinu dana na porodiljnom priznaje mirovinsko, bez obzira što je ostala bez posla.)?
Ajde pomagajte, žena ne zna što da radi.

[@n@]

Nema zakonsko pravo reći da je trudna, ali bih ja rekla da ima moralnu obvezu. Sad... ja spadam više u skupinu poslodavaca nego zaposlenika, pa bih rekla da je to možda moj subjektivni dojam.
Ali, ne, nije obvezna reći da je trudna.

S druge strane, što se tiče naknada, nisam sigurna kakvo je stanje kod nje, pa ti predlažem da joj kažeš neka nazove hzzo. Stvarno žene na njihovom info telefonu hoće pomoći, a dati će najbolji savjet.

[@n@]

E, sjetila sam se jedne stvari: ženi se, dok je na porodiljnom, to računa kao radni odnos. Tako mi je jednom prilikom rekla gđa. u HZZO-u. Dakle ide staž (mirovinsko) i zdravstveno.
Prema tome, mislim da će ona ipak dobro proći po tom pitanju...

[kloklo]

Ja sam saznala da sam trudna upravo onaj dan kad sam išla na završnu rundu razgovora za posao!
Rekla sam čovjeku otvoreno da sam upravo saznala da sam trudna i da ću shvatiti ako ipak odabere nekog drugog za posao.
No, njega se jako dojmila upravo moja iskrenost i to je bio početak naše lijepe višegodišnje suradnje

Mogla sam ja to glat i prešutjeti i objavit vijest par mjeseci poslije, ali jednostavno se ne bi dobro osjećala drugo jutro kad bi se pogledala u špigl