Općenito u trenutku započinjanja (znači, ja prva započinjem) ili u onom trenutku kad bi on eventualno započeo? Što, jelte, znači da u slučaju dobivanja otkaza nikakve koristi od toga.
on mora biti zaposlen onog treba kada bi trebao preuzeti rodiljni ili roditeljski...
i upravo tako kako si rekla, ako dobije otkaz, ne može ga koristiti