mamma san znači li to, da kad mu istekne ugovor imat će pravo na porodiljnu kao nezaposlen roditelj ili neće imati pravo uopće. Jer oni neće mu produžiti ugovor, ako on ode na porodiljni. I još nešto me zanima, ako znaš odgovor, nedavno sam mislila da sam opet trudna, što ne bi smjela, zbog carskog. Zanima me, da li bi u tom slučaju (između dvije trudnoće, ne bi radila jer bi se dijete rodilo prije isteka sadašnjeg porodiljnog) s drugim dijetetom imala pravo na porodiljni kao zaposlena mama ili ne. Moram spomenuti da sam prije trudnoće radila točno 4 godine u toj firmi bez prekida. Hvala puno na odgovorima.