"Povlastice" roditelja novorođenih blizanaca

[fortune]

Evo ovako, čekamo blizance!
Znamo da Grad Zagreb, uz propisane uvjete, za rođenje prvog djeteta jednokratno isplaćuje 3.000,0kn, a drugog 6.000,00kn.
Zatim znamo da se, također uz propisane uvjete, od HZZO-a isplaćuje jednokratna novčana pomoć u iznosu od 70% proračunske osnovice po novorođenom djetetu (oko 2.300,00kn).
Isto tako, prema Kolektivnom ugovoru za DS i DN iz 2008. u članku 54. uz ostalo stoji i da "službenik i namještenik ima pravo na pomoć u slučaju rođenja djeteta u visini 50% jedne proračunske osnovice" (oko 1.600,00kn). Pretpostavka je da se u slučaju rođenja blizanaca isplaćuju dvije ovakve naknade.
E sad, mene zanima što se događa u slučaju ako su oba roditelja državni službenici. Ostvaruje li svaki od roditelja pravo na isplatu takve naknade za svako dijete ili ne? Postoje li kakvi uvjeti u vezi isplata tipa prijava djece na nekog od roditelja ili sl.?
Isto pitanje vrijedi i u vezi isplate dara za "sv. Nikolu". Dobijaju li oba roditelja državna službenika takav dar za svako dijete ili ne?
Slijedeća dilema tiče se Zakona o rodiljnim i roditeljskim potporama koji stupa na snagu 01.01.2009., točnije članka 9. tog Zakona u kojem su opisana prava korisnika na rodiljne i roditeljske potpore. Sve bi bilo super da u članku 65. tog Zakona upravo za članak 9. ne stoji kako isti stupa na snagu na dan prijama Republike Hrvatske u Europsku uniju! Može li netko objasniti što to znači, tj. vrijede li u tom slučaja prava opisana u članku 9. ili ne???
Konačno, prema trenutno važećem Zakonu o radu člankom 67. opisan je rad u skraćenom radnom vremenu. Znamo da prema tom Zakonu majka blizanaca ima pravo raditi polovicu radnoga vremena do navršene treće godine života djece, međutim nije jasno definirano kada se može početi ostvarivati to pravo (npr. godinu dana nakon rođenja blizanaca).
Ako netko ima iskustva u ovom području kao i svima prethodno opisanima bila bih zahvalna na tumačenju vezano uz korištenje svih navedenih prava. Hvala!

[mamma san]

E sad, mene zanima što se događa u slučaju ako su oba roditelja državni službenici. Ostvaruje li svaki od roditelja pravo na isplatu takve naknade za svako dijete ili ne? Postoje li kakvi uvjeti u vezi isplata tipa prijava djece na nekog od roditelja ili sl.? Ove "povlastice" ili pomoći trebao bi ostvarivati SVAKI radnik. Znači i otac i majka. Osim ako u samom kolektivnom ugovru (morala bih pogledati) ili nekom internom Pravilniku o radu nije drugačije rečeno.

Isto pitanje vrijedi i u vezi isplate dara za "sv. Nikolu". Dobijaju li oba roditelja državna službenika takav dar za svako dijete ili ne? odgovor je isti kao i na prethodno pitanje.

Slijedeća dilema tiče se Zakona o rodiljnim i roditeljskim potporama koji stupa na snagu 01.01.2009., točnije članka 9. tog Zakona u kojem su opisana prava korisnika na rodiljne i roditeljske potpore. Sve bi bilo super da u članku 65. tog Zakona upravo za članak 9. ne stoji kako isti stupa na snagu na dan prijama Republike Hrvatske u Europsku uniju! Može li netko objasniti što to znači, tj. vrijede li u tom slučaja prava opisana u članku 9. ili ne??? U NN 110/2008 napravljen je ispravak ovog Zakona, u smislu da je u članku 65., umjesto članka 9. naveden članak 8. Drugim riječima, u kreiranju samog Zakona dogodila se pogreška koja je ispravljena u ovim NN. I odgovor na tvoje pitanje je: DA, odredbe članka 9. vrijede od 1.1.2009.g.

Konačno, prema trenutno važećem Zakonu o radu člankom 67. opisan je rad u skraćenom radnom vremenu. Znamo da prema tom Zakonu majka blizanaca ima pravo raditi polovicu radnoga vremena do navršene treće godine života djece, međutim nije jasno definirano kada se može početi ostvarivati to pravo (npr. godinu dana nakon rođenja blizanaca). PO postojećem Zakonu, majke blizanaca ovo pravo mogu koristiti od 6. mjeseca života djece pa do 3 .godine njihvoa života. (čl. 59.st.1 i st. 3 ZOR-a, pročišćeni tekst čl.67)