 |
|||
ja sam radila (sličan mi je posao ko od summer) do danas. Trenutno sam s bolesnim djetetom doma, a onda mi počinje godišnji i porodiljni. Izdurala sam na poslu riganje od 3mj, jedva, al preživih...
u nekom trenu (prije 2-3 tjedna) mi je jednostavno doppp... i ova su mi tri tjedna (sad sam u 31.) bila KOMA. Kao da radim neki neznamkakav posao, makar mi nije naporno fizički, počelo me strašno psihički opterečivat...
hBd na godišnjem, još 3 ipo tjedna nebi izdržala.
evo ja se svečano prijavljujem da sam od danas na porodiljskom...iako volim radi svoj posao...priznajem da sam brojala dane do porodiljskog... 15 kg viška, jutarnja buđenja za posao i vrlo uska roba...uh... ovo godi za promjenu
samo da vas pozdravim jer više ne spadam ovdje, od ponedjeljka 09.3. sam na redovnom porodiljnom, kažu da dečko stiže 23.4.
summer i anjice čestitam vam na trudnoći. :Dnisam imala pojma
ja još sasvim ok guram kroz radno vrijeme.
trbuh mi je ogroman i nisko položane pa mi je sjedenje jedini problem. ali kad mi utuži sjedit dignem se i malo prošetam. noge su mi počele lagano oticat pa su mi dopremili stolicu na koju mogu podignit noge kad osjetim umor. ali kad podignem noge mogu zaboravit na posao. ne ide nikako to dvoje zajedno.
jedino što mi ide sad već stvarno na živce je svakodnevno pitanje: do kada misliš radit. ili: šta više radiš, idi doma odmarat.
anjice, summer, i meni promaklo! Čestitam!!!
Ja eto sutra punim 32 tjedna, još radim. Malo je odužilo davanje oglasa za moju zamjenu, ali danas bio drugi krug, odluka u petak, pa se sve nadam već u ponedjeljak imati osobu.
Do sada je sve bilo i više nego super, ali recimo danas mi je trbuh bio posebno težak, nekako me peklo. Nadam se da mi sad pred kraj neće biti ful naporno pa da mi pokvari ovo iskustvo da sada. Iako su svi maksimalno korektni i nitko neće od mene tražiti da radim ako ne mogu.
Prvobitni plan je bio 45 dana prije termina redovan rodiljni dopust + prije toga 12 dana godišnjeg = na poslu do 25.03. Ali, kako se taj datum počeo približavati, mene je hvatala sve veća panika: što ću kod kuće???? :? A super se osjećam i nije mi teško na poslu!
Pa je usljedila promjena plana: godišnji ću ipak koristiti nakon rodiljnog dopusta (na žalost, nakon 6 mjeseci morat ću nazad na posao
Na poslu sam do Uskrsa! 8)
supermenko, i ja bi se mislila šta ću doma, da nemam starije čeljade
i da ne idem malo na more na svježi zrak kod mame
i da ne ŽUDIM za šetnjom, kavom s frendicama, šetnjom, knjigom dobrom, šetnjom
sve isto kao kod menekrumpiric prvotno napisa
supermenko, i ja bi se mislila šta ću doma, da nemam starije čeljade
i da ne idem malo na more na svježi zrak kod mame
i da ne ŽUDIM za šetnjom, kavom s frendicama, šetnjom, knjigom dobrom, šetnjom
samo nemam mamu na moru
Mene počela hvatati panika da imam još milijun stvari za obaviti, što zapravo i nije daleko od istine.
Iako mi je ovo drugo dijete, htjela bih još puno toga pročitati, barem Wagnera i smjernice WHO-a, Odenta hajde jesam. Robicu još nisam počela prati, neke stvari moram kupiti, odraditi tečajeve u VŽ, skuhati hrpu ručkova i spremiti u frizer, a i odmoriti se.
Lastane, kako ću to u mjesec dana?
P.S. krumpiric, stavila sam si podsjetnik da ti popodne donesem potkošulju.
Jelo, mi imamo cilu organizaciju za popodne, e trebalo je ulovit buraza- čuvalicu
Ja isto NIŠTA nemam spremno.AUF.
evo me na poslu. Kod nas se isto porodilnji uzima sa 45 ili 28 dana, ali onda imamo tih dana u minusu sa bebom. A porodiljni za sada traje samo 9 mjeseci (t.j. osam). zato cu biti do kraja na poslu. za sada mi je dobro. samo jos uvijek ne mogu puno sedjeti, pa stojim, malo prosetam i sl.
I moj prvotni plan bio je iskoristiti godišnji prije onih 45 dana porodiljskog... ali sve je nekako prebrzo prošlo (a i tetošili su me na poslu) ... pa sam odlučila sačuvati godišnji za poslije
Meni će nažalost propasti praktički cijeli GO za 2009. Po zakonu, moram raditi min. 6 mj. u ovoj godini da bih mogla prebaciti GO u iduću godinu. :/I moj prvotni plan bio je iskoristiti godišnji prije onih 45 dana porodiljskog... ali sve je nekako prebrzo prošlo (a i tetošili su me na poslu
Ali u firmi su dovoljno korektni do sada bili pa se nisam išla inatiti i uzimati taj GO prije ovog porodiljnog. Nekako ću već to preživjeti.
ja sam ga odlučila potrošit, nema mi to veze s korektnosti, zašto bi se odrekla toga svoga prava?inače mi propada sav godišnji, ipak mi je to vrijeme s Marinom bitnije od korektnosti. :/
Nisam muljala oko bolovanja, radim do 31.tjedna, počela sam se lagano otvarat, dr želi da prestanem radit, imam čitav godišnji. Ići na bolovanje mi je apsurdno :/
krumpirić, ako sam dobro shvatila, ti već smiješ iskoristiti cijeli GO za 2009? Privatna firma, pretpostavljam?
NE, državna, al ja sam pitala direktoricu sektora da potpiše zahtjev za ranijim dobivanjem godišnjeg, jer ga ja PO ZAKONU smijem potrošit ako sam radila iti dana u 2009. jer sam radila čitavu 2008.
i ona je potpisala i dobila sam.
Ma da, ali ja još nemam zamjenu pa ne bih ostavljala ovdje ljude na cjedilu. Da moram recimo ndb mirovati, iskoristila bih taj novi GO.
A zašto se ne bi mogao iskoristiti cijeli GO za 2009. već sada?
pa to je ok, pošteno, ja nemam zašto brinut, nedavno je došao novi dečko.
ni meni nije jasno zašto nebi smjela potrošit godišnji, jedino šta ja, da nisam zahtjevala, nebi još imala rješenje. Pa sam trebala zahtjevat.
Jelka, ovisno o fleksibilnosti poslodavca možeš iskoristiit GO i nakon RD dogodine, npr. meni su rekli da mogu iako sam otišla sa 8.1. na BO. Isto mi je bilo blesavo tražit unapriejd korištenje GO (sad ne znam ni sama zašto mi je bilo glupo kad na njega imam pravo) a i bila sam u to vrijeme u bolnici zbog problema s tromboflebitisom (vene).
Moji su srećom fer pa su mi rekli da ga mogu iskoristit kad mi istekne porodiljni, tako sam sretna jer će mi trebat ti dani za prilagodbu bebe na jaslice.
pusicaaa
Lili, za sada o ovom zadnjem dijelu, za sredinu ću na pp.
I ja sam razmišljala dati bebača iduće godine u jaslice, ali pričala sam s Janinom tetom. Njima dežurstva počinju već sredinom lipnja, što bi značilo da već nakon mjesec dana malome bi se mijenjale tete, možda i soba. Postoji li ikoji način da progurate do rujna bez jaslica?
Što se prvog dijela tiče, mislim da nisi mogla koristiti novi GO jer nisi radila 12 dana u 2009.
kod mene je protokol-protokol. Nemaš pravo jer nisi radio 6mj u 2009. i ćao.
To ti odgovaraš Lili, jel da?
ma da, u mojoj frimi toga nema, mislim dogovora, jer je sve po zakonu i ugovoru...
da je u kolektivnom da mogu koristit godišnji dogodine, mogla bi, al nije
ja razmišljam o neplaćenom do jeseni (do jaslica) :/
zasto moras nakon pola godine na posao.kod nas(drzavna firma) godišnji za 2009 mozes koristiti od 1.1.2009 jer je to godišnji za tu godinu ali jedini uvjet je općenito pola godine radnog staza.dobijamo rješenje za godišnji koja uz obrazloženje zaposlenika mogu biti i promijenjenaPrvobitni plan je bio 45 dana prije termina redovan rodiljni dopust + prije toga 12 dana godišnjeg = na poslu do 25.03. Ali, kako se taj datum počeo približavati, mene je hvatala sve veća panika: što ću kod kuće???? :? A super se osjećam i nije mi teško na poslu!
Pa je usljedila promjena plana: godišnji ću ipak koristiti nakon rodiljnog dopusta (na žalost, nakon 6 mjeseci morat ću nazad na posao
Na poslu sam do Uskrsa! 8)
laky, draga, ma naravno da se može biti godinu dana na rodiljnom + roditeljskom dopustu.... Ovdje se radi samo o mojoj osobnoj situaciji. Naime, prvih 6 mjeseci dobije se naknada u iznosu prosječnog osobnog dohotka, bez gornjeg limita! Ali drugih 6 mjeseci..... maksimalna naknada je 2600 kn. Kako je moja plaća osjetno (oko 3x) veća nego plaća mm, uz postojeća kreditna zaduženja i sve ostalo, jednostavno si ne mogu priuštiti drugih 6 mjeseci roditeljskog dopusta
moja firma je isto državna i išla sam pitati za go iz 2009 i rekli su mi da samo napišem zamolbu i da moja šefica supotpiše da je suglasna pa će mi izdati rješenje i mogu ga iskoristiti cijelog.Ma da, ali ja još nemam zamjenu pa ne bih ostavljala ovdje ljude na cjedilu. Da moram recimo ndb mirovati, iskoristila bih taj novi GO.
A zašto se ne bi mogao iskoristiti cijeli GO za 2009. već sada?
Jelka to je tvoje pravo
Superman, ma nemoj se niš bedirati, pa tata će biti s bebačem, meni je to isto kao da je mama! To da ga moraš ostaviti bakama, ili ndb čuvalici, to bi već bilo za plakati, ali ovako gledaj pozitivno, tata će imati neprocijenjivu priliku zbližiti se s bebicom. Ja sam u identičnoj situaciji što se tiče visine moje plaće i kredita, i isto razmišljamo da tata ostane doma (on po novome ima skoro pa upola manju plaću :/ ), doduše možda ne već sa 6 mj., možda s 8, ali više-manje je to isto. Ali njegovo radno mjesto je takvo da je upitno kakva bi ga situacija dočekala po povratku.
Ono što je još super stvar kod roditeljskog dopusta kojeg koriste tate je da se produžuje za 3 mjeseca! Što bi nama SAVRŠENO pasalo, taman bismo produžili do vrtića i ne bismo morali angažirati baku.
pepi, šaljem pp.
puno pozdrava svim zaposlenima
Cure kojima je odobreno korištenje GO za ovu godinu, a rade u državnoj službi, molim da mi na pp pošalju kakvu su otprilike zamolbu predale, odnosno na koji se Zakon pozivaju. Unaprijed se zavaljujem!
nemoš se pozvat na ništa osim na solidarnost, jer je u zakonu da moraš radit i 6mj u 2010. da koristiš godišnji iz 2009.?!?!
Ovo mi je prvi glas, pa to se ni u kojem članku ne spominje. Zakon veli da moraš raditi 6mj. u 2009., 2010. ne dira.
stvarno???onda sam ja sve promašila, al svejedno radim manje!?!?Ovo mi je prvi glas, pa to se ni u kojem članku ne spominje. Zakon veli da moraš raditi 6mj. u 2009., 2010. ne dira.
da i ja pišem molbu, uf?dok još nisam krenula na godišnji?!
ajme, sad sam u dilemi. :/
Iz Zakona o radu:stvarno???onda sam ja sve promašila, al svejedno radim manje!?!?Ovo mi je prvi glas, pa to se ni u kojem članku ne spominje. Zakon veli da moraš raditi 6mj. u 2009., 2010. ne dira.
da i ja pišem molbu, uf?dok još nisam krenula na godišnji?!
ajme, sad sam u dilemi. :/
Prenošenje godišnjeg odmora u sljedeću kalendarsku godinu
Članak 55.
(1) Godišnji odmor, odnosno prvi dio godišnjeg odmora koji je prekinut ili nije korišten u kalendarskoj godini u kojoj je ste*čen, zbog bolesti ili rodiljnog dopusta, radnik ima pravo iskoristiti do 30. lipnja iduće godine, pod uvjetom da je radio najmanje šest mjeseci u godini koja prethodi godini u kojoj se vratio na rad.
Ubit će nas moderatorice što švrljamo van teme.
moderatorice, sorry..
ko zna, možda uvaže ovih 4mj šta radim u 2009. Ja sam bila uvjerena da je obrnuto i rečeno mi je da ne mogu...onda bi prenijela ovo šta mi ostade.
DRŽITE FIGE.
još jednom,pardon, al ima veze s trudnicama na poslu
Evo ja sve sva pretvorila u jednu veeeliku teeešku figetinu.moderatorice, sorry..
ko zna, možda uvaže ovih 4mj šta radim u 2009. Ja sam bila uvjerena da je obrnuto i rečeno mi je da ne mogu...onda bi prenijela ovo šta mi ostade.
DRŽITE FIGE.
još jednom,pardon, al ima veze s trudnicama na poslu
istoEvo ja sve sva pretvorila u jednu veeeliku teeešku figetinu.moderatorice, sorry..
ko zna, možda uvaže ovih 4mj šta radim u 2009. Ja sam bila uvjerena da je obrnuto i rečeno mi je da ne mogu...onda bi prenijela ovo šta mi ostade.
DRŽITE FIGE.
još jednom,pardon, al ima veze s trudnicama na poslu
32. tt - još 10-tak dana na poslu.... ali sad već postaje teško sjediti: zgurani organi tišću rebra :/ Kako se namjestiti? :?
Jelka, Krumpiric u istoj sam situaciji glede godišnjeg, baš sam poslala zamolbu za godišnji za 2009. (koristila bih u travnju) ali sve se čini da ništa od toga. U biti je i logično, ispalo bi da sam nakon tri mjeseca rada zaradila cijeli mjesec odmora. Nedostajati će mi jedino regres kojeg ionako planiraju ukinuti pa sve u svemu gubitak i nije značajan.
ja sam u ranoj trudnoci (6 + 6) i soraju me umor i pospanost na veliko...
jedva izdrzavam sjediti 8 sati na poslu i cim dodje doma bacam se u horizontalu.
ima jos trudnica na pocetku trudnoce kojima je tesko na poslu radi mucnina ili umora?
Curke,
ne znam zašto se pozivate samo na tih 6 mj rada u 2009. jer postoji i opcija da imate pravo na GO ako ste radili 12 dana u tekućoj godini, to je 100%.
Ne znam točno gdje ali znam da je mammasan to objašnjavala negdje na Rodinim savjetima i točno navela pravne akte na kojima se to temelji.
Malo kasnim s ovom temom,ako nađem taj topic linkat ću vam ga ovdje.
dok ne nađeš link mene zanima slijedeće:
imam li pravo na godišnji odmor ako sam u RO od kraja 11 mj. 2008. godine. znači radila sam 12 mj. 2008 i ova prva 3 u 2009. godini.
sad sam u 26tt i planiram radit dokle god budem mogla.
a što se tiče samog posla postaje mi sve teže sjedit. ustvari noge su mi počele prestrašno oticat. kad dođem doma noga mi bude iste debljine od kolina do stopala, isti sam čovjek-slon.
imam stolicu za dignit noge i odmarat, ali ne mogu tako radit. produktivnost mi opadne za dobrih 80%.
izbor cipela koje mogu navuć na nogu se sveo na komada 2, a od toga će jedne uskoro bit otpisane. danas lije kiša, a ja ko bijedo idem u sandalicama na posao jer jedino u njima ne osjećam otečenost. užas jedan. jedva čekam da malo otopli i da mogu navuć japanke.
Meni danas bio službeno zadnji dan na poslu.
javila mi pinnochio da me trebate.dok ne nađeš link mene zanima slijedeće:
imam li pravo na godišnji odmor ako sam u RO od kraja 11 mj. 2008. godine. znači radila sam 12 mj. 2008 i ova prva 3 u 2009. godini.
sad sam u 26tt i planiram radit dokle god budem mogla.
a što se tiče samog posla postaje mi sve teže sjedit. ustvari noge su mi počele prestrašno oticat. kad dođem doma noga mi bude iste debljine od kolina do stopala, isti sam čovjek-slon.
imam stolicu za dignit noge i odmarat, ali ne mogu tako radit. produktivnost mi opadne za dobrih 80%.
izbor cipela koje mogu navuć na nogu se sveo na komada 2, a od toga će jedne uskoro bit otpisane. danas lije kiša, a ja ko bijedo idem u sandalicama na posao jer jedino u njima ne osjećam otečenost. užas jedan. jedva čekam da malo otopli i da mogu navuć japanke.
Loryblue, iskreno stvarno ne znam što ti je to RO (bi'će da mi ovo vrijeme lupilo na šrinkanje moždanih mogućnosti)..ajd reci da mogu odgovorit...
Sve o uvjetima na g.o. imate na FAQ.
Ovdje vam kopiram prva dva pitanja i odgovora:
1. Imam li pravo na godišnji odmor ako sam u toj godini radila manje od 6 mjeseci?
DA. Svaka od nas u Hrvatskoj ima pravo na svoj godišnji odmor za godinu u kojoj se vraća s rodiljnog dopusta. Uvjet rada od 6 mjeseci na poslu tekuće godine važi samo ako:
1. prvi puta zasnivate radni odnos;
2. ili ste pripravnik.
2. Ako sam cijelu, ili gotovo cijelu, prošlu godinu provela na bolovanju zbog komplikacija u trudnoći ili na rodiljnom dopustu, imam li u ovoj godini pravo na prošlogodišnji godišnji odmor, ako se vratim na posao do 30.06. ove godine?
Nemate ga pravo zahtijevati: da biste mogli u ovoj godini koristili prošlogodišnji godišnji odmor morate:
1. u prošlog godini aktivno raditi (aktivno = dolaziti na posao) barem šest mjeseci;
2. ili u prošloj godini mora biti iskorišteno godišnjeg odmora u trajanju od najmanje dvanaest radnih dana neprekidno. U tom slučaju smatra se da ste iskoristili prvi dio godišnjeg odmora, i za korištenje drugog dijela godišneg odmora u idućoj godini (do 30.06.) neće više biti važno jeste li aktivno radili šest mjeseci u godini iz koje prenosite neiskorišteni dio godišnjeg odmora.
Ukratko ovo zadnje znači: da ako ste u protekloj godini počeli koristiti godišnji od te godine i iskoristili 12 dana, onda imate pravo na prijenos ostatka godišnjeg u narednu godinu (i iskoristiti ga do 30.6.) bez obzira koliko ste radili u godini u kojoj ste ga stekli.
Općenito sve o godišnjim odmorima imate ovdje
Pretpostavljam da loryblue misli na radni odnos=RO, to mi je jedino logično.Loryblue, iskreno stvarno ne znam što ti je to RO (bi'će da mi ovo vrijeme lupilo na šrinkanje moždanih mogućnosti)..ajd reci da mogu odgovorit...
ahaa..logično!Pretpostavljam da loryblue misli na radni odnos=RO, to mi je jedino logično.Loryblue, iskreno stvarno ne znam što ti je to RO (bi'će da mi ovo vrijeme lupilo na šrinkanje moždanih mogućnosti)..ajd reci da mogu odgovorit...
No, pitanje za Loryblue: Da li si i prije tog 11 mjeseca negdje radila? Koji ti je bio radnopravni status?
Jer, ako ti se radi o prvom zaposlenju, odnosno ako je prekid rada između 2 zaposlenja duži od 8 dana, onda pravo na g.o. stječeš nakon 6 mjeseci neprekidnog rada (čl. 50. Zakona o radu).
Onda naša pravnica ne zna čitati zakon. Ja (a ni ona) u tim člancima nisam vidjela mogućnost jednog ili drugog, nego iščitavam na način da je prvi uvjet 6 mjeseci rada, pa kad je on ispunjen vrijedi drugi, tj. 12 iskorištenih dana GO-a.
Ja sam danas upravo dobila odobrenje za godišnji odmor za 2009. kojeg ću koristiti u travnju. Pravna služba se složila da imam pravo na godišnji odmor, tj na kraju se zapravo nije radilo o navodno obveznih 6 mjeseci rada u tekućoj godini već o tome što je kolektivnim ugovorom određeno da se GO koristi iza 30.06. osim u iznimnim slučajevima uz obrazloženje (a to je moj slučaj). Radila sam cijelu prošlu godinu (državna firma). Dakle cure, raspitajte se dobro prije nego se pomirite sa situacijom.
Pravila pisanja postova
Odgovori s citatom