Draga Nataša tako mi je žao, kao što Mandy reče probaj vidjeti ima li kakva rupica u zakonu, pa da bez obzira što ti ističe ugovor možeš ostati na poslu.
Za info kod nas je država podjeljena na kantone, a zakoni i praksa po pitanju naknade su u svakom različiti tako da u našem kantonu ( u kojem su kao bolji uslovi)kad radiš porodiljna naknada je oko 1500 kuna - mizerija, a za nezaposlene mnogo manje.
Zato Nataša izdrži pazi na sebe i bebu i probaj pročeprkati po nekim institucijama za zaštitu žena može li se išta učiniti.