Kod nas je dress code objašnjen pri inicijalnom razgovoru za posao, napisan je za dio zaposlenika u Pravilniku o radu: točno je objašnjeno što se i kad nosi i što se nikako ne smije nositi. Pri potpisivanju Ugovora o radu jasno sam bila upoznata s pravilima i kao takva sam ih potpisala. Sankcije za nepridržavanje variraju od opomene, skidanja bonusa do otkaza. Ne bunim se jer se ne osjećam prevareno i poštujem pravila jer sam s njima bila upoznata. Dakle-mogla sam ne potpisati ugovor o radu ako se s tim pravilima nisam željela/mogla složiti.zhabica prvotno napisa




Odgovori s citatom