Citiraj zasad skulirana prvotno napisa Vidi poruku
Pozz cure!
pokusavam skuziti iz silnih postova kako funkcionira sve sa naknadama ali mi ne ide...
Prija mi je rekla da za sve sifre bolovanja osim one vezane za trudnocu dobivas 30% manje od place, a ko za trudnocu puni iznos ...vidim po postovima da to nije istina...
Amo sad provat rekapitulirat pa neka mi netko iskusan pls potvrdi:
Dakle,radim u kontinuitetu vec 2,5g kod istog poslodavca,placa cca 6000kn,kako koji mjesec...
Termin mi je 02.08,dakle 45dn prije mogu poci na "regularni" porodiljni i imala bi punu placu tijekom tih 45dn?
Isto tako i narednih 6mj,a onda padam na 2600kn?
Da li je ikome poslodavac odobrio unaprijed GO?
Znamo da ga po zakonu mozemo poceti koristiti od 01.07 tekuce godine,a ja bi trazila dio vec u 5om mj....
E,sad sis mi kaze da mogu uzet bolovanje do 40dn a da dobivam punu placu? Zvuci too good to be true....
Vidim po vasim postovima da se nakon takvog neceg ne isplati vracat na posao nego bi to trebalo biti pred onih 45dn regularnog porodiljnog...
- rodiljni dopust iliti porodiljni ide 28 dana prije termina i narednih 6 mjeseci i trebaš dobiti punu plaću...
moja doktorica je meni dala 45 dana prije termina samo zato što sam prije bila na bolovanju tzv. komplikacije i dosta doktora tako tumači odredbu za porodiljni...možeš uvijek pitati dr.opće prakse kad možeš ići na redovni porodiljni
- bolovanje vezano uz trudnoću tzv. komplikacije na teret hzzo ti iznosi kao puna plaća odnosno zakonski maksimum 425o kn
- redovno bolovanje na teret poslodavca iznosi 70% plaće i po meni je uvijek bolje uzeti to bolovanje ako možeš dobiti od svoje doktorice (meni moja nije baš htjela dati)
- godišnji , koliko ja znam možeš već koristiti od 1.1.2011 a stari godišnji ako ga imaš (iz 2010) moraš iskoristiti najkasnije do 30.6.2011.
- ako ideš na komplikacije preporuka je da prvo iskoristiš godišnji a tek onda otvaraš komplikacije da ti ne bi zeznulo prosjek