 |
|||
iznos naknade
ovo je moj prvi post na rodi, pa vas molim za pomoć. već 3 g.bez prestanka radim u državnoj firmi i tamo imam stalan posao. međutim, nudi mi se posao u drugoj firmi ali za početak na određeno vrijeme, do 1.9.2009.g. Zanima me ako pređem na novo radno mjesto, a u međuvremenu ostanem trudna što je s mojom rodiljnom naknadom? kolika će biti? svjesna sam toga da mi poslodavac ne mora produžiti ugovor, a strah me, ne želim odgađati trudnoću, a imam veliki stambeni kredit. hvala na svakom savjetu!
Ako u trenutku otvaranja rodiljnog dopusta budeš imala na snazi pravovaljani ugovor o radu na određeno vrijeme, ostvarit ćeš sva prava kao i druge zaposlene majke (naknada kao prosjek isplaćenih plaća). Ako ugovor istekne dok si na rodiljnom dopustu, prava će ostati do prekida dopusta. Tad se prijavljuješ na burzu kao nezaposlena osoba.
Ako će se zbog komplikacija u trudnoći otvarati bolovanje, naknada će obračunati kao prosjek isplaćenih plaća (do max 4250). No ako tijekom trudnoće i bolovanja se ugovor o radu ne produži, prava na bolovanju ostaju dokle god si na njemu. Rodiljni dopust ćeš otvoriti kao nezaposlena osoba uz max naknadu od 1660 kn (moraš se prijaviti na burzu).
Moja osobna preporuka i moje razmišljanje: Ako planiraš skoru trudnoću, ne mijenjaj poslodavca i ne odlazi na nesigurnije radno mjesto.
potpisujem savjet i sretno s trudnoćom.
hvala Vam na savjetima! ostajem na istom radnom mjestu do daljnjega! imam još jedno pitanje, bez obzira što mi je plaća veća od 5000 kn, na porodiljnom primam 4250 kn?!
nike prvotno napisa
- naknada za bolovanje uslijed komplikacija u trudnoći je limitirana do max vrijednosti od 4250 kn.
- naknada za rodiljni dopust do 6 mj starosti djeteta obračunava se kao prosjek isplaćenih plaća u prethodnih 6 mjeseci i nije limitirana.
Za sve ostalo oko obračuna naknada, molim te pogledaj ovaj pdf.
a od kojih 6 mj.se uzima prosjek? ako sam na bolovanju cijelu trudnoću tih 6 mj. ili prije bolovanja? hvala
E ovo i mene zanima, čini mi se da ne bi bilo fer da ako sam prisiljena čuvati trudnoću (fala Bogu zasad nisam,al nikas se ne zna?!) da mi još to bolovanje uđe u prosjek zadnjih plaća. To bi bilo krajnje diskriminirajuće.
U sjećanju mi da sam negdje pročitala da to ipak ne ide u prosjek nego se uzima zadnjih 6 neto isplaćenih plaća od poslodavca priije komplikacija u trudnoći.
Jesam li u pravu?
jesi
Jel imam pravo na bolovanje i naknadu plaće ako sam zaposlena na pola radnog vremena, na ugovoru o radu, na neodređeno vrijeme? Negdje sam pročiatala da treba radit najmanje 12 mjeseci da bi se to ostvarilo. Ja radim 14 mjeseci, ali ne znam da li se to broji kao 6 mjeseci ako sam na pola radnog vremena :? :? ?
super onda! hvala!
Pravila pisanja postova
Odgovori s citatom