Moja prijateljica je bila na rodiljnom dopustu do 11.mj ove godine,
dobila je otkaz kao tehnološki višak, sad je otkrila da je nova beba na putu, sprema se zasnovati radni odnos na neodređeno kod novog poslodavca.
S obzirom na to da joj je gin. rekao da pretpostavlja da će biti sposobna za rad cca 4-5mj, kakva su joj prava ? Kakav iznos može očekivati nakon toga za komplikacije i kasnije rodiljni?![]()