 |
|||
Kako se izračuna na koliko dana godišnjeg imam pravo?
Znam da je 18 minimum, a ostalo ovisi o kolektivnom. Meni ni moj direktor ni moji iz knjigovodstva ne znaju reći :? . U prošloj firmi sam imala 22, a tad nisam imala dijete. Da li i po djetetu imam koji dan? Gdje to mogu saznati? Imam ugovor na godinu dana (zamjena za porodiljni) i nadam se da će mi ga nakon isteka (u svibnju) produžiti na stalno, pa se raspitujem da mi i tu stavku uvrste u ugovor.
Unaprijed hvala na informacijama
Modesty71,
iskreno sve ovisi o poslodavcu. Zakonom o radu omogućeno je povećanje dana godišnjeg odmora sa nekih osnova (broja djece, težine posla, bračnog statusa itd), ali sve ovisi o poslodavcu.
Firma je mala (direktor + cura zaposlena za stalno + ja na određeno) i nema nikakav kolektivni ugovor, tak da se nemam po čemu ravnati. Imam jedno dijete, udana, 10 godina staža, u ovoj firmi 9mjeseci.
Budem pitala ovu curu koju mijenjam koliko ona ima dana (makar ona ima 3 djece).
Kolko vi imate GO?
Što ti je navedeno u ugovoru o radu?
samo ovo: "Godišnji odmor zaposlenika određuje se prema Zakonu o radu. Za vrijeme godišnjeg odmora zaposleniku će se isplatiti naknada plaće u visini – ista kao kad radi." :?
može ti dati za dijete a ne mora.ako ne spadaju pod kolektivne dužni su samo onih 18 dana.
slažem se.vlatka5 prvotno napisa
Pravila pisanja postova
Odgovori s citatom