 |
|||
produljena porodiljna za nezaposlene majke
pozdrav jucer mi je frendica rekla da imam pravo na produzetak porodiljne jos 6 mjeseci na burzi i da dobijam 1660 kuna zato jer sam MAJKA-KUCANICA sto bi znacilo da mogu biti doma 1,6 godina jer to vrijedi kad se napuni redovna godina. jel vi znate kaj o tome jer ja prvi put za to cujem
nesto je pobrkala
mozda je neka njena poznanica nakon porodiljnog zavrsila na burzi i ostvarila pravo za naknadu za nezaposlene?
ali ta naknada bi iznosila 1200 kuna a ne 1663 ak se prijavi na burzu nakon porodiljnog
Malo janje, pri zavodu za zapošljavanje se ne ostvaruje NIKAKVA rodiljna naknada, nego se to pravo koristi isključivo preko HZZO-a.
Inače, od 1.1.2009. Zavod za zapošljavanje obračunava naknadu za nezaposlene po novom izračunu, koji može biti dosta veći od 1200 kuna.
ma ja dobivam 1200 s burze i 443 s hhzo. znaci postoji mogucnost
Ne, ovih 443 ti istječe sa djetetovih godinu dana, a naknada za nezaposlene ti istječe kako ti piše u rješenju što si ga dobila, ovisno o duljini radnog staža prije podnošenja zahtjeva.malo janje prvotno napisa
Dakle, nitko ti ništa ne produžuje nakon godine dana djeteta samo zato jer si nezaposlena (ili kućanica).
ja sam prvih 3 mj. od 6-9 mj primala preko burze 1200 i rijesenje je bilo do 31.8 onda su me zvali s hhzo da ak hocu da dobijem u komadu 1663 kune nek se njima napise zahtjev da necu nista s burze. a prije trudnoce radila sam 3 godine. kaj sad imam onda jos pravo na lovu s burze jer sam dosla se prijaviti s komplikacija
Nazovi svoju područnu službu Zavoda za zapošljavanje gdje si bila prijavljena, oni će ti točno u računalu vidjeti je li ti što ostalo za iskoristiti.
Međutim, na zavodu više nisi na rodiljnom dopustu, moraš aktivno tražiti posao i prihvaćati njihove ponude.
ne,zena mi je rekla da godinu dana sam mirna i da netrebam ni one sastanke i edukacije imati. i da godinu dana nesmiju me zvati na posao
točno, do godine dana djeteta, nakon toga si ponovo radno aktivna, a to tebe interesira, ako se ne varam...
da to me je interesiralo. a jos jedno pitanje meni istice 13.6 porodiljni a 14-ti je nedjelja kaj cu imati taj jedan dan prekida ako prije ne nadjem posao :?
curke kava je procedura za naknadu kad se bebac rodi ,za mame koje su na burzi?
Da li netko zna, ima li kakva prava na porodiljsku naknadu žena koja ne radi i nije na burzi rada 12 mjeseci, mislim po novom zakonu
imaju sve majke koje su na burzi a da nisu radile
svaka zena po novom zakonu ima pravo na naknadu, čak i nezaposlena majka koja uopće nijena burzi
naknada je 1663 kn do godine dana djeteta
jedino ne znam proceduru
ovo je i mene intersiralo, jer mi je sestra moguće trudna,a od jeseni nije na burzi niti zaposlena.svaka zena po novom zakonu ima pravo na naknadu, čak i nezaposlena majka koja uopće nijena burzi
naknada je 1663 kn do godine dana djeteta
jedino ne znam proceduru
ima pravo na naknadu
A ako ode s radnom knjižicom na mirovinski, upisat će joj i staž za tih godinu dana porodiljnog.
svaka zena po novom zakonu ima pravo na naknadu, čak i nezaposlena majka koja uopće nijena burzi
naknada je 1663 kn do godine dana djeteta
jedino ne znam proceduru
Uljepšala si mi dan!!! :D
Upravo sam provjerila sa ženom na HZZO-u.
Dakle, uvjet da nezaposlena majka ostvari rodiljnu naknadu (kao majka kućanica koja nije prijavljena na burzu) je:
1. da ima zdravstveno osiguranje (npr. kao član obitelji)
2. državljanstvo ili stalno boravište u RH
3. neprekidno prebivalište ili stalni boravak u RH u trajanju od najmanje 5 godina
Također, ako majka NIJE zdravstveno osigurana po ikakvoj osnovi (odnosno nema zdravstvenu knjižicu) NE MOŽE ostvariti rodiljnu naknadu.
a da li se možeš kad dijete napuni godinu dana, a nemaš se kamo vratiti na posao (teh.višak), dobiti od burze naknadu koja te ide jer si dobio otkaz, ali ostati doma kao majka kućanica, odnosno ne tražiti aktivno posao? ako da, koliko dugo? ili je bolje tražiti mirovanje do 3 g. djeteta?
te stvari baš i nisu usporedive, pa je teško odgovoriti što je bolje.
jedina poveznica im je pravo na zdravstveno osiguranje.
1) mirovanje radnog odnosa
- znači da prava i obveze miruju
- ne radiš, staž ne teče, nemaš naknade
- zdravstveno osiguranje možeš ostvariti kao član obitelji, a staž si možeš sama uplaćivati (ca 520 kn mjesečno)
- dakle, tu imaš troškova (u soluciji sa uplatom staža) i nemaš prihoda - jer si odabrala posvetiti se majčinstvu na još 2 godine, a konkretna razlika između nezaposlenosti i mirovanja staža je u tome da te posao čeka kad te dvije godine isteknu
- ako te ne čeka posao nego otkaz, ne vidim puno logike u ovoj soluciji. osim u slučaju ako računaš na oporavak gospodarstva/promjenu vlasnika/šefa/direktora.... odnosno da se za 2 godine možda i vratiš na posao.
2) naknada plaće za nezaposlene
- u propisanom roku (30 dana od prestanka radnog odnosa) moraš se prijaviti na hzz
- iznos i trajanje ovise o prethodnom radnom stažu i visini plaće
- zdravstveno si osigurana kao nezaposlena osoba
- dok primaš naknadu imaš i mirovinsko osiguranje (dop.plaća hzz, a ne ti kao u gornjem slučaju)
- radni odnos ne smije prestati tvojom krivnjom ili voljom
- jednom mjesečno se moraš javljati na zavod
- moraš ići na razgovore na koje te pošalju
- sve info na http://www.hzz.hr/default.aspx?id=4075
ali ga mora otići upisati dok dijete ne napuni godinu dana starosti.
nakon što dijete napuni godinu dana ne može se više upisati ta godina u radnu knjižicu. znači propala je godina radnog staža.
Pravila pisanja postova
Odgovori s citatom