Rodila sam 10.10.08. pa me zanima kada bih se trebala prijaviti za drugih šest mjeseci, gdje i što mi je potrebno? :? :? :?
Rodila sam 10.10.08. pa me zanima kada bih se trebala prijaviti za drugih šest mjeseci, gdje i što mi je potrebno? :? :? :?
U nadležnom uredu HZZOa, kada dijete napuni 5 mjeseci, potrebna ti je osobna i djetetov rodni list.
a ako otac zeli koristiti roditeljski do 1g?
pitala sam vec na temi dokumentacije, ali nitko ne odgovara...
da li je netko nedavno bio tamo i dobio onaj papir na kojem pise potrebna dokumentacija? jel znate sto je sve potrebno donijeti?
Potrebna ti je:saska7 prvotno napisa
Izjava o prijenosu prava na oca djeteta
Zahtjev za korištenje prava
i pretpostavljam:
ER-1 obrazac za oca
kopija kartice tekućeg računa
i kopija zdravstvene iskaznice.
Provjeri na: 0800 79 79
zovem vec 2tj svaki radni dan i besplatni i klovicevu i jukicevu i nitko se ne javlja![]()
probat cu sutra opet...
hvala za izjavu...a ovaj zahtjev - to je neki njihov papir?
Mislim da ne. Nisam sigurna. Pretpostavljam da samo na komad papira napišeš zahtjev sa podacima oca.saska7 prvotno napisa
sori sto davim...al imam jos pitanja...
naime, meni je logicno ako sam ja na porodiljnom dopustu za koji sam dizala doznaku prije poroda, da sad trebam prekinuti dopust doznakom, a mm zapoceti isti...ili sam ja preveliki formalist?
i da...negdje se spominjalo da mi treba izjava MOG poslodavca da se ja (uistinu) vracam na posao
stvarno davim, ali ih zovem vec milion puta, naravno da je zauzeto ili me izbacuje, a ja sam bolesna, malo cudo mi je gadno prehladjeno i po ovoj temperaturi mi nije bas samo za "skocit" do njih da priupitnem jel ima sta novo...a mm bi morao posteno kasnit na posao iz istog razloga...
Saska, stvarno ne znam. :/ Ali, koliko znam rodiljni dopust prekida se samo tvojom izjavom (a ti je u ovom svemu imaš pripremljenu - vidi gore u onom postu gdje sam ti pisala što ti treba).
S druge strane, ako ti treba izjava poslodavca, pa donesi je! (iskreno ne vidim razloga zašto. Očevo je pravo na korištenje roditeljskog dopusta - i po starom i po novom zakonu, a tvoje je pravo da ga preneseš na oca. Jedina stvar koja je ovdje bitna, to je da se u jednakom radnopravnom odnosu - znači, zaposleni.)