Naime radi se o tome da mi treba potvrda od poslodavca da sam u radnom odnosu u svrhu ostvarivanja prava na dopust za njegu djeteta s poteskocama u razvoju.
Prvostupanjska komisija nam je odobrila i jedino jos sto trebam je ta potvrda, ali moj poslodavac radi problem oko pisanja te potvrde :/
(firma je u stanju mirovanja i on zeli dati do znanja da je to tako, kao da je socijalnu to briga)
Ono sto mene zanima da li je poslodavac duzan dati takvu potvrdu radniku kada ju radnik zatrazi i da li je to regulirano kojim zakonom?
Ako je mozete li mi dati link ili izvadak tog zakona?
Hvala na bilo kakvom odgovoru![]()
p.s. jako nam je hitno jer smo u "cajtnotu"![]()