Naime radi se o tome da mi treba potvrda od poslodavca da sam u radnom odnosu u svrhu ostvarivanja prava na dopust za njegu djeteta s poteskocama u razvoju.

Prvostupanjska komisija nam je odobrila i jedino jos sto trebam je ta potvrda, ali moj poslodavac radi problem oko pisanja te potvrde :/
(firma je u stanju mirovanja i on zeli dati do znanja da je to tako, kao da je socijalnu to briga )

Ono sto mene zanima da li je poslodavac duzan dati takvu potvrdu radniku kada ju radnik zatrazi i da li je to regulirano kojim zakonom?
Ako je mozete li mi dati link ili izvadak tog zakona?

Hvala na bilo kakvom odgovoru

p.s. jako nam je hitno jer smo u "cajtnotu"