Marsupilami, možeš predložiti poslodavcu da ti odobri mirovanje radnog odnosa. Tu ti je sve neplaćeno, ali koliko vidim iz situacije u firmi, ništa bolje možda ne bi ni dobila povratkom u firmu.
U biti znam da je potrebno nedolazak na posao najaviti (odnosno zamoliti) najmanje mjesec dana prije isteka rodiljnog (ili roditeljskog) dopusta, ali vjerujem da bi ti i kašnjenje poslodavac tolerirao.