pravo na godišnji?

[uporna]

pitanje za mammu san

dobila sam rješenje za godišnji odmor gdje mi je priznato svih 30 dana godišnjeg odmora, međutim, jedna od savjetnica (koja mi je ujedno i poznanica) mi je savjetovala da nikako ne koristim godišnji dulji od 30 kalendarskih dana u jednom mjesecu jer ću time sniziti svoju delimitiranu naknadu za porodni dopust i to čak za oko 1000 kn

molim te da mi pojasniš i uputiš na pravne propise koji reguliaju materiju jer čini mi se da se radi o nekim novim propisima (ranije prekid zbog godišnjeg nije utjecao na prosjek)

ja sada koristim 20 dana GO tako da ću bolovanje opet započeti s 29. 5., a preostalih 10 dna godišnjeg ću pokloniti firmi jer mi se ne da boriti sa silnim papirima

Sigurna sam da ti je krivo rekla jer sam ja izričito pričala sa tetom na HZZO-o da li mi korištenje 45 dana GO i prekidanje komplikacija umanjuje naknadu ako na novoj potvrdi od 6 plaća imam isplaćene minimalno 2 plaće i odgovor je da ne osim ako sam imala prekid staža ili sam zaposlena kraće od 12 mjesec.

Ali čekam i ja odgovor

[mamma san]

Sretna35 je dobila svoj odgovor i od mene (molim te da me ne pepejaš i ne postavljaš ovdje pitanja, odnosno koristi samo ovaj pdf).

Uporna ti je lijepo odgovorila.

[Loryblue]

evo i mene s pitanjem za vesnu ili MS:
zaposlena sam (javna služba) od 24.11.2008. godine. 25.05.2009. mi počinje redoviti porodiljni. na posao se planiram vratit 4 mjeseca nakon poroda, točnije početkom 11. mj. ove godine.
imam li pravo na godišnji odmor?
koliko dana imam g.o. (ako imam pravo na njega)?
do kada ga moram iskoristiti (ako ga imam)?

[mamma san]

Loryblue,

ako se radi o novom zaposlenju (znači prije 11/2008 NISI RADILA NIGDJE), onda ćeš nakon povratka sa rodiljnog dopusta (11/2009) steći uvjete za godišnji odmor za 2009.g.

Na koliko dana ćeš steći pravo, kad ćeš to pravo moći koristiti i ona ostala pitanja - na to ti ne mogu dati odgovor. Odgovor ovisi o kolektivnom ugovoru za javne službenike (imaš ga na netu), tvojem ugovoru o radu, tvojem prethodnom stažu, odluci tvojeg poslodavca o načinu korištenja godišnjeg odmora itd itd itd.

Najbolje ti je da se obratiš kadrovskom djelatniku u svojoj firmi, odnosno sindikalnom povjereniku te zajedno prođete ova pitanja.

[Loryblue]

ms hvala ti na odgovoru.

[Mirtica]

pitanje za mammu san

dobila sam rješenje za godišnji odmor gdje mi je priznato svih 30 dana godišnjeg odmora, međutim, jedna od savjetnica (koja mi je ujedno i poznanica) mi je savjetovala da nikako ne koristim godišnji dulji od 30 kalendarskih dana u jednom mjesecu jer ću time sniziti svoju delimitiranu naknadu za porodni dopust i to čak za oko 1000 kn

molim te da mi pojasniš i uputiš na pravne propise koji reguliaju materiju jer čini mi se da se radi o nekim novim propisima (ranije prekid zbog godišnjeg nije utjecao na prosjek)

ja sada koristim 20 dana GO tako da ću bolovanje opet započeti s 29. 5., a preostalih 10 dna godišnjeg ću pokloniti firmi jer mi se ne da boriti sa silnim papirima

Sigurna sam da ti je krivo rekla jer sam ja izričito pričala sa tetom na HZZO-o da li mi korištenje 45 dana GO i prekidanje komplikacija umanjuje naknadu ako na novoj potvrdi od 6 plaća imam isplaćene minimalno 2 plaće i odgovor je da ne osim ako sam imala prekid staža ili sam zaposlena kraće od 12 mjesec.

Ali čekam i ja odgovor

Moraš imati 2 plaće isplaćene u mjesecu prije otvaranja komplikacija/porodiljskog (prva ne mora biti za cijeli mjesec).

Ti imaš 45 dana go. 5. mj ima 20 radnih dana, 6. mj. ima 19 radnih dana pa ako si otvorila GO zadnjih 6 radnih dana tijekom 4. mj. i "razvukla ga" kroz sljedeća dva mj., onda od 01.07. imaš dvije isplate u mjesecu prije otvaranja porodiljskog/komplikacija, znači, onu za 4. i 5. mj.. (Sorry na ovakvom objašnjenju takav je kod mene slučaj, a bolje ga ne znam opisati.... meni su se datumi izvrsno preklopili između dva porodiljska).