Pokazuje rezultate 1 do 5 od 5

Tema: Promjena ugovora o radu

  1. #1
    anima avatar
    Datum pristupanja
    Sep 2006
    Lokacija
    Zagreb
    Postovi
    2,363

    Početno Promjena ugovora o radu

    Što se događa kada se ugovor o radu mjenja, a uvjeti ugovora ne odgovaraju?

  2. #2

    Datum pristupanja
    Jul 2007
    Postovi
    233

    Početno

    Ugovor o radu potpisuju obje strane, suglasno. Poslodavac ga ne može promijeniti bez tvog potpisa. U principu bi ti trebao biti ponuđen otkaz ugovora o radu uz novi ugovor, što znači da ako odbiješ potpisati dobiješ otkaz (uz otpremninu, otkazni rok, pravo na burzu).

  3. #3
    anima avatar
    Datum pristupanja
    Sep 2006
    Lokacija
    Zagreb
    Postovi
    2,363

    Početno

    Hvala Vivica!

  4. #4
    Osoblje foruma laumi avatar
    Datum pristupanja
    Nov 2006
    Postovi
    3,827

    Početno

    samo da znate, pravo na naknadu s burze imate samo ako ste dobili otkaz kao tehnološki višak. u slučaju sporazumnog otkaza ili ako je radnik sam dao otkaz, nema prava na naknadu s burze.

  5. #5

    Datum pristupanja
    May 2010
    Postovi
    22

    Početno

    Imam sličnu situaciju, zapravo identičnu. Nakon 7 godina staža, 3 mjeseca nakon završetka porodiljnog nude mi poslovni otkaz ( s izmjenjenim ugovorom koji ne odgovara). Zanima me što se dešava ako za vrijeme otkaznog roka ostanem trudna? Znam da tada otkazni rok ne teče, no što je sa primanjima? Zna li itko?

Pravila pisanja postova

  • Ne možete otvoriti novu temu
  • Ne možete ostaviti odgovor
  • Ne možete stavljati privitke
  • Ne možete uređivati svoje postove
  •