ovako ne smiju te otpustiti prva 2 tjedna nakon povratka s porodiljnog.neznam jel tvoja firma spada pod kolektivni ugovor.ako da tamo ti piše koliko vremena imaš pravo na otkazni rok i na koliku otpremninu.

druga stvar je da li je na tvoje radno mjesto primljen netko a tebi će dati otkaz ili se tvoje radno mjesto zatvara.jer ako se zatvara radno mjesto i nema više posla mogu ti dati otkaz kao višak.uz otpremninu i imaš pravo na naknadu na burzi.
a ako to nije slućaj imaš neka prava koja će ti pravnice više objasniti.