ako je on zaposlen, a ti nezaposlena - ne može.

morate biti u istom radnopravnom statusu. to znači zaposlena majka može prebaciti pravo na korištenje rodiljnog ili roditeljskog dopusta na zaposlenog (ili samozaposlenog) oca.
nezaposlena majka isključivo na nezaposlenog oca, i to ako ona prekine korištenje radi zapošljavanja ili samozapošljavanja.


što se tiče prijave na hzzo - trebaš po rođenju djeteta ispuniti zahtjev, priložiti rodni list djeteta, uvjerenje o prebivalištu, kopiju osobne i zdravstvene iskaznice (orginali na uvid), te kopiju kartice računa na koji želiš primati naknadu.
zahtjev se podnosi u roku od 30 dana od rođenja djeteta, i tada ti naknada pripada retroaktivno - od dana rođenja djeteta.
ukoliko podneseš zahtjev nakon isteka tog roka, a prije isteka roka od 120 dana od dana rođenja djeteta - naknada ti pripada od dana podnošenja zahtjeva.