-
Ma kako to mislite da se po zakonu ne može dati otkaz radniku koji loše radi? Pa na šta bi to sličilo? U stvari, znamo na što bi sličilo....
https://gov.hr/moja-uprava/rad/preki...viti-otkaz/299
Otkaz uvjetovan ponašanjem radnika
U slučaju da radnik krši obveze iz radnog odnosa, poslodavac mu može otkazati ugovor o radu. Tu vrstu otkaza poslodavac vam može dati ako npr. neprimjereno obavljate ili zapostavljate obveze iz ugovora o radu, kršite radna pravila vezana uz sigurnost i zaštitu na radu, kasnite na posao bez opravdanog razloga, dolazite na posao u pijanom stanju ili pod utjecajem droge, uzrokujete materijalnu štetu na imovini poslodavca i slično.
Prije redovitog otkaza uvjetovanog ponašanjem radnika, poslodavac je dužan pisano vas upozoriti na obveze iz radnog odnosa i ukazati na mogućnost otkaza za slučaj nastavka kršenja tih obveza i omogućiti vam da iznesete svoju obranu, osim ako postoje okolnosti zbog kojih nije opravdano očekivati od poslodavca da to učini.
Kod ove vrste otkaza nemate pravo na otpremninu, a otkazni rok se određuje u dužini polovice otkaznih rokova utvrđenih Zakonom.
Posljednje uređivanje od vertex : 18.11.2019. at 15:37
Pravila pisanja postova
- Ne možete otvoriti novu temu
- Ne možete ostaviti odgovor
- Ne možete stavljati privitke
- Ne možete uređivati svoje postove
-
Pravila foruma