Prema ZORu prilikom poslovno uvjetovanog otkaza poslodavac mora voditi računa o stažu, godinama života i teretu uzdržavanja.
Poznat mi je slučaj, iz osobnog iskustva, koji je ispao ovako:
A osoba 1g staža više, B osoba 1g staža manje = 1:0 za osobu A
A osoba 1g života više, B osoba 1g života manje = 2:0 za osobu A
A osoba djece 0, B osoba djece 4 (jedno do 7g, svih 4 do 15g- vidimo gore KU)= 2:1 za osobu A

Sindikat se u središnjici uredno složio s ravnateljem da je to sasvim OK.
Ministarstvu je bilo najvažnije što im ispadne jeftinije.

End of story.